已过试用期，现公司遇到经营困难，大批裁撤应届生

已过试用期，现公司遇到经营困难，大批裁撤应届生

按劳动法规定最低是1.5个月工资，现我与公司劳资谈判中，我希望要到更多（3个月以上），我有哪些方式维权，假如走法律程序，劳动仲裁的话我的诉求可能吗？

[已过试用期，现公司遇到经营困难，大批裁撤应届生]相关文章：

1.已过试用期,现公司遇到经营困难,大批裁撤应届生

【已过试用期，现公司遇到经营困难，大批裁撤应届生】相关文章：

遇到困难的作文07-31

应届生最常遇到的面试问题！07-10

年假已过07-11

华为工资9000,现公司13000,去哪个?07-11

求职：应届生可能会遇到的面试问题07-10

应届生，前天才来惠州的，可是今天就遇到骗子了07-11

实习生工作中遇到的最大的困难是什么？05-26

劳动仲裁撤诉申请书 01-02

「求助」劳动仲裁撤诉去哪里？07-11

经营困难减租申请书范文（精选6篇）11-25