试用期讲好一个月，两月后厂部变卦试用期调为三个月？合理吗？

试用期讲好一个月，两月后厂部变卦试用期调为三个月？合理吗？

大家好，本人在职有11年了，从未遇到过今天这样的事情，现在给大家分享一下？ 本人于4月份经过面试，复试最后决定到某公司上班，当时谈好试用期一个月，试用期工资和转正后的工资？同时也有签协议，当时人事部主管有拿给公司管理者代表签名，在无议的情况下，管理者代表也签了名字？现在6月，本人早已过了试用期，突然接到管理者代表要将试用期调为三个月，说要观察观察？大家评评？他这样做是一个合格的职业管理者代表该做的事吗？不同意应在没进公司之前讲好，现在突然更改，公司信誉何在？他在协议上签名的意义何在？请大家帮忙评评，还本人一个公道？

[试用期讲好一个月，两月后厂部变卦试用期调为三个月？合理吗？]相关文章：

1.试用期讲好一个月,两月后厂部变卦试用期调为三个月?合理吗?

2.3天试用期过了但不到一个月辞职不干了,那试用期的工资还有吗?

【试用期讲好一个月，两月后厂部变卦试用期调为三个月？合理吗？】相关文章：

试用期三个月后转正了07-13

试用期收保证金合理吗？07-11

试用期仍然是三个月合理合法吗？07-13

在保险公司辞职了，押金为什么三个月后退，合理吗？07-13

员工离职公司要三个月后才开离职证明合理吗?07-12

试用期三个月工资到试用期满后才发，这样合理吗？07-13

商务助理,工资是试用期1500/月,包住,3个月后是1800/月包住合理吗？07-13

试用期3个月后跳槽，简历要写吗？07-13

试用期1年，这种做法合理吗？07-11