试用期间辞职后公司追缴“五险一金”是不是应该补缴？

试用期间辞职后公司追缴“五险一金”是不是应该补缴？

原公司的试用期是6个月，我干了2个月不到的时间提出辞职，由于当初是在分公司，结算的时候因为我干的时间短就没有扣我的“五险一金”的钱。现在打电话跟我说公司其实已经帮我缴了3个月的“五险一金”了，要我补缴费用大概1600多。请问我是否应当补缴这笔费用呢？我们主要从法律上来说。补缴的话，需要办理哪些手续呢？
PS：公司是在北京的国企，本人不是北京户口。
谢谢大家！

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