试用期过后不给加工资怎么办？
是这样的：当初我们同学四个是单位从学校招认，直接面试通过到该单位上班的。当时来的时候，我们要和单位签定合同，但是单位这么回答：我们在试用期工资为****，先进行试用期，以后的工资标准暂时待定，因为还要开会讨论决定，试用期为三个月，三个月完以后，会给我们加工资的。
但三个月完以后，找我们谈话，又这样给我们回复：我们现在的具体岗位都没定下来，要定岗以后才按岗位再决定工资多少。先转正，但是又不让我们填员工转正表，说的.是我们的待遇和上面的待遇一样，得通过上级的人事部门，并给我们承络，六个月以后给我们买社会保险。但是，现在半年都过去了，什么也没有看到。我 的一个同学不想在这里干以后，辞职了，想拿三个月以后我们的补发工资，但是，当时，领导给的回答是我们还没有转正，没有试用期三个月以后的补发工资。当时，我的同学就说，不是我们不愿意转正，而是你当时说不让我们填，还承落了我们那时侯已经转正了，该给我们补发三个月以后的工资。于是，领导又说，那她的转正以后补发的工资，等我们三个转正了再补发给她。
我现在也不想在这里干了，准备过完年就辞职，请问我该怎么样拿回我应得的部分，有什么相关的法律依据没有。
请帮帮忙!!!
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