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转正了还拿试用期的工资，笑话！
以前本来在一家服装公司干得好好的，由于当时公司组织架构调整，我所在的部门被取消合并到子公司那边去了，其实过去以后具体是怎么个分配法我当时也不清楚，当然可能由于本身比较悲观，平时我们集团跟子公司就是对着干，所以觉得过去后肯定没好日子过，所以萌生了离职的想法，但是我不可能裸辞，所以必须找好下家再走，这个时候，正好一位以前的领导介绍我去她们公司，职位和薪资都比那边高，唯一不好的是周末不是双休，而且离家也有一点远，我也曾纠结过，可是犹豫再三，最终还是决定过去，心想那边有一个熟人罩着我，总比在这边对前途一无所知迷惘的好吧，于是我果断的选择了投入那家公司的怀抱。
去了没几天我就后悔了，也曾在论坛上发帖哭诉我的无助，那边是一个集团公司，下面主要有涉及机械、矿业、房地产等行业的几个子公司，都是才投入做的新公司，各方面都不健全，人员也少得可怜，每个部门基本就一个人，都是部门经理空头司令一个。我以前做的工作都是系统化的人力资源工作，基本都有明确的工作目标，可是现在在这边名义上是办公室主任，其实什么事情都是我在做，虽然是一些琐碎的小事，可是公司新成立，也没有太多人力资源专业性的事情给我做，我也能理解。可是招我进来的领导这个时候就对我的工作不满意了，她是希望我能从事经营管理工作，了解子公司生产、经营方面的问题，然后向她汇报，她作为集团的领导要随时掌握下面子公司的生产经营状态，其实说白了，我像是一个集团安插在子公司的卧底，专门打下面人的小报告的，可是要知道我作为一个办公室人员要了解生产经营状况有多么难，我怎么去了解，人家凭什么愿意给我说这么多，而且由于定位不明确，子公司的领导也没有让我做多有技术含量的工作，基本都是一些文员做的事情，像一些生产经营方面的事情人家压根就不想让我参与，集团没有在这中间起到很好的引导作用，为什么把所有的责任都推到我头上，虽然我也有责任，但是也不能因此否定我的工作吧。就因为她觉得我的工作没有多大价值，之前谈好的工资缩水了，转正工资给试用一样，还没有我在原来那家公司高，还说一些难听的话打击我，我现在真的好后悔，自己当时真不该跟她过来，最后竟然落得这副下场。我当初那么相信她，没想到她竟然欺骗我，我真是信错人了。
其实工作没做好，有公司的责任，我本身也是有责任的，因为从来这个公司的第一天起，我就不喜欢这里的工作氛围，也不能适应这里的企业文化和做事风格，因此在这种心里十分排斥的情况下，我不可能全身心投入到工作中去，自然表现出工作不够主动，做事不积极，这段时间虽然在这里上班，但是心理一直在想着找工作的事，无时无刻不想着离开这家公司，因为我觉得在这里待下去，不仅是对我的一种折磨，也是对我的一种侮辱，现在年底了工作虽然不好找，但是我还是会积极找工作，一直到离开这里为止。
祝愿各位还在职场上匍匐前进的同志们，早日找到心目中的好工作。
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