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关于城历第二中学引进优秀教师方案
为适应学校发展的需要，经批准，决定面向区外引进优秀教师。方案如下：
一、引进原则
坚持公开公正、择优的原则。
二、引进人数及科目
引进优秀中学教师12名以内，具体科目不超过以下人数：语文学科2名、数学学科2名、英语学科2名、物理学科1名、化学学科1名、生物学科1名、政治学科1名、历史学科1名、地理学科1名。
各学科具体人数视报名人员测试情况而定，测试情况达不到考评委员会要求的学科，核减岗位数或取消岗位。
三、报名条件
报名的教师同时具备下列条件：
1. 事业单位在编在岗教师。
2.热爱教育事业，基础理论扎实，教育管理、教学实践经验丰富，业绩突出，身心健康。
3.具有大学本科及以上学历，具有相应专业资格证书；近三年连续从事教育教学工作。
4.年龄为40周岁以下 (1974年8月1日以后出生)。
5.获得过区（县）级及以上优秀教师、优秀班主任、名师、名师培养人选等综合荣誉之一者或获得过区（县）级及以上教学能手、优质课一等奖等专业技术奖励之一者。
四、报名及资格审查
报名人员在济南市城历区教育信息网上下载《城历第二中学引进优秀教师登记表》并按要求认真填写，每人限报1个岗位。报名时间为7月25日-30日（8:30—11:30；14:00—17:00），报名地点为城历二中学校办公室（济南城历区董家镇政府对面）。报名时需提供个人报名登记表、学历证、职称证、教师资格证、身份证及相关荣誉或称号证书原件及复印件各一份（按以上顺序装订好），本人一寸彩色照片两张（与登记表同底）。
五、测试
由城历二中对符合条件的申报人员统一进行测试。测试包括答辩和专业测试。答辩主要考察报名人员的专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、应变能力等项目。专业测试采用说课或试讲的形式进行。按照测试成绩由高分到低分确定体检及考察人员。
测试时间另行通知。
六、体检及考察
体检由学校统一组织到指定医院，按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由报名人员负担。不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃资格。
对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质及工作实绩等方面的情况。
七、手续办理
根据上级有关规定，对考察合格的教师按照规定办理工作调动手续，签订聘用合同，工资、福利等按照有关政策执行。
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