去工厂里做事试用期第一天没工资合理吗?

去工厂里做事试用期第一天没工资合理吗?

去工厂里做事试用期第一天没工资合理吗?应聘的时候工厂的主管说明进厂3天培训,培训3天后不合格的没有工资,合格的第2天算工资。这样,按照劳动法规定是否企业要付第一天培训期的工资给工人?还有培训3天后员工还是做不了,这样不给工资是否合理?请资深人士帮忙解决,谢谢!

【去工厂里做事试用期第一天没工资合理吗?】相关文章：

工伤期间厂里节假日〈年假，法定节假日〉没发放工资合理法吗07-10

员工提前解约就没未休年假的工资了，这合理吗？07-10

上班第一天没工作，会有工资吗07-10

工资由中介转发请问合理吗？07-10

公司不补偿年假的工资合理吗？？07-11

年假厂里押45天工资合法吗07-11

绩效工资按职称分配合理吗?07-12

老板拒付我实习工资，这样合理吗？07-10

离职让厂里把加班工资补齐07-11

去济南浪潮实习，但是不给我工资，去吗07-10