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优化工作和人生的求职指导
求职指导：为自己的人生打工
在中国，虽然找一份工作可能不是太困难的事情，但是，真正找一份的工作并不容易。因此，珍惜现有的工作岗位，是一个优秀员工时刻要牢记的。只要你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板。因为你已经和公司融为一体了，你的每一分努力都不会白费。
齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。他不甘沉沦，不甘一辈子做马夫，他无时无刻不在寻找发展的机会。3年后，齐勃瓦终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。虽然他也是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑工地那一天起，齐勃瓦就下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
晚上吃过晚饭，工友们往往扎在一起闲聊天或打扑克，只有齐勃瓦躲在角落里看书。有一天，公司的经理到工地检查工作，经理视察工人宿舍时，看见了齐勃瓦手中的书，又翻了翻他的笔记，什么也没说就走了。
第二天，经理把齐勃瓦叫到办公室问："你学那些东西干什么？"
齐勃瓦不慌不忙地回答说："我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员和者，是不是？"
经理点了点头。
不久，齐勃瓦就被破格升任为技师。那些打工者中也有人讽刺挖苦齐勃瓦。但是他回答说："我不光是在为老板打工，更不单纯是为了，我是在为自己的打工。我们只能在工作业绩中提升自己。我要使自己的工作所创造的.价值，远远超过所得的薪水。我把自己当作公司的主人，就能获得发展的机遇。" 正是抱定了这样的信念，他工作努力，刻苦钻研，系统掌握了技术知识。就这样，齐勃瓦一步一步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐勃瓦终于做了这家建筑公司的总经理。
求职指导：倾听者的5个技能
社交媒体的出现让人们充分地表达了自己，人们努力分享自己的想法，感受，和知识。但是我们发现当我们说的时候，我们是希望有回应的，就是我们心里希望一个愿意听我们说的人。但是同样是这个伴随着新技术的社交媒体，因为信息的海量，我们很难得静下来听那些正在说的人。常常，我们只是看见他们的嘴巴动作，伺机准备插话。所以在这个信息爆炸，人人都拥有话语权的今天，说的人似乎远没有会倾听的人来的更有价值。
当我们把这个运用到企业管理上，我们知道好的领导是那些明白主动倾听的价值，也会从别人的分享中最大程度获益的人。美国畅销书作家和创业者Kevin Daum在INC上分享了他的洞见。他认为好领导明白如果你想被倾听和理解，第一步要学习的是如何倾听你自己。接下就是倾听那些真正知道如何倾听的人分享的行为。再整合这些到你的交流行为里，你一定会对你所学习到的感到惊讶。
1.同在。
如果你准备吸收某人说的内容，你必须真正集中精力在这个人上。把分神放置一边。把你的注意力投注给这个人。放下智能手机，关掉电脑屏幕，放下书或杂志，用一种中立或者令人高兴的表情看着对方。多数人习惯在特定时刻，对某人给予其他人关注力的一般，单单这样的态势会让他们感受到重要，这也会让你真正听见他们正在说的。
2.关掉内心的声音。
任何交流的内部分析是不可避免的和必要的，但通常这是客观的代价。一个声音确实可以在你的.脑中占主要位置，以至于你不再听那个人说的，而只是听你脑中的恶评。在一次交流之后有大量时间来评估你听的内容价值，但是首先你必须倾听。一个安静你内在声音的方法是只是记录，写下每个关键词或者短语，会迫使你吸收进来的信息。然后，你离开演讲者后，自己来处理这些。作为一个额外的好处，你会在之后的讨论中对于那些真正说过的，有一个更准确的表述。
3.举起一面镜子。
这个方法是许多心理学家和顾问推荐来帮助减缓争执的。当机会来了，大声说出来，也对这个人描绘你刚听他说的内容。重新用自己的语言组织是好的。确保最后有一个确认的请求，“所以，你最关心的是新聘用者缺乏培训。对吗?”说话者就会知道你在关注，而且也全心投入。
4.请求说明。
在交谈中，寻求感兴趣的领域，这些领域你可能会有更多查究。不是让演讲者的思绪脱轨，请演讲者延展和澄清，“‘有趣’是什么意思?”或者“为什么你认为这个这么重要?”说话者会感谢这样的互动，你会更好理解这个人的观点，还有你感知的信息。
5.建立跟进。
在任何交流的技术，讨论和确定是否有需要的行动步骤。这种表达会提供说话者你真正关注他们说的内容，帮助他们评估对你的需要他们自己的相关性。对他们的分享表达感谢，让他们知道，从这次交流，你发现了什么有价值的。让他们感觉到自己被倾听，会增加他们真正倾听你的几率，尤其是当你有事要说，你认为是重要的时候。
倾听是这个浮躁的世界最缺乏的一种能力，当你学习和掌握了倾听的技能，你会从中获益。真正会倾听的人，也是会尊重别人的人。因为他们把他人的利益置于自己之上，这种人最终也会得到别人的尊重。
求职指导：遇到职业平台期怎么办？
我们常常期望自己的职业生涯始终令人兴奋，并且总是向上攀升。然而，这并不现实。有时候，工作并不那么激动人心，攀登职业阶梯也并非工作的全部。如果你感到职业发展陷入停滞，你能够做些什么呢?
我必须等多久才有可能继续前进?
通常情况下，你需要花时间去学习如何做好你的工作，直到熟练的程度，然后寻找你的下一个位置。每一个这样的阶段会持续多久取决于你的能力、职位的流动性和你所在组织的情况。
通常，你可以通过观察组织中周围的人的情况，了解某个职位的“停留时间”。你可以观察人们通常会在一个职位上停留两年、三年还是更久。如果职位和行业更为复杂，停留时间可能会更长。
然后，你可以客观评估你是否也符合这样的晋升速度。组织里或许有一些异数，他们比通常的情况升迁更快。然而，期望比常规速度更快升迁或许只会让你失望。
你还可以利用商学院的职业服务。这些服务或许能够指导你了解晋升的一般速度，以及几年后你有可能坐上何种职位。
如果一直止步不前，我能做些什么?
如果你认为你在一个职位上停留的时间已经超出了一般情况，你需要开始四处搜寻新机会。与你的经理谈一谈即将到来的机会，是一个良好开端。你还可以尝试开诚布公地与经理谈一谈阻碍你担任新职位的障碍有哪些。这将帮助你制定一个计划，以克服这些不足之处，也有助于你的经理对你的升迁给予支持。
在这方面，职业导师总是极为有用。与人们谈论他们的职业发展路径和他们担任过的职位将为建立你自己的预期提供宝贵信息。有需要的话，你还能获得一位晋升的盟友。
另一个选择是在工作之外寻找担任领导职位的机会——扶轮社、慈善工作、托管人、无薪董事。这将帮助你展现你的领导力，成为上的可贵的一笔。
你或许还可以从商学院获得一些机会。商学院教师或许能帮你接触到与你相同领域的人、与一位职业导师取得联系或者帮你获得一些外部领导职位机会。
横向移动怎么样?
职业生涯并不总是向上的。这是绝对真理。如果我们只向上移动，我们就无法理解复杂行业的各个方面。一位未曾经历过几次横向移动的首席执行官，其领导生涯是无法长久的`。
如果没有晋升的机会，或许你可以另辟蹊径拓宽自身经验。对于综合管理职位来说，这一点很重要，因为你将获得有关组织的多方面知识。
如果你希望在公司的其他部门工作，你可以寻找借调、工作见习或者承担新项目等机会。此外，你可以询问你的经理，如果你的知识有一些欠缺，你是否有可能接受一些培训。
什么会让职业平台期变得更糟?
如果你相信自己心中那套言过其实的说辞，你的职业平台期势必变得更长。我们都知道这是什么样的一种情景：不再付出努力，缺乏积极的态度。保持专业素养或许很难，但这样做却十分重要。就算你精神上已经心不在焉，你需要保持积极，因为你的同事会记得你消极的表现。
如果你有些低落，寻之外的机会给自己充电——尝试一种新技能或者运动。永远保持精力充沛，因为你不知道什么时候，你需要得到你的同事的支持。
无法前进的时候该怎么办?
有时你的公司的确没有晋升机会。你的老板或许新近上任，这意味着任何晋升都要等相当长的时间。或者你的公司正在精简。
无论是哪种情况，你或许是时候跳槽到另一个组织中。如果你一直保持自己的专业素养，你的同事和经理会尊重你转至一个发展空间更大的职位的选择。
求职指导：不能白辛苦，总要学到点什么
如果加班的原因是自己时间安排不合理，而工作本身并没有饱和到非要熬到凌晨的地步，为什么要求别人去体谅你?完成后不能白辛苦，总要学到点什么。
一、 讲个我自己身上的小事儿吧。
进入到第一季度，就开始各种忙碌，无论是正业还是副业，都催着我一直往前跑。尤其三月一整月，在工作上投入了极大的时间精力。当然忙碌不是目的，事情有了进展和自身有了提高才是忙碌的意义。
三月底的某一个周四的晚上，手里有几个项目在同时进行，在公司和支持团队的同事沟通好了要做的东西，嘱咐今天无论多晚都要发给我。转身上了出租车，连饭都没顾得上吃就赶奔在北京城另一端的一个项目的拍摄现场。一边往那边去一边电话了解情况，制片还说：你得八点多才能到吧?导演估计九点半之前就能拍完了~
事实证明，永远不要相信导演说几点之前我们就能拍完了这回事。所以当凌晨三点半最后一个镜头终于过了的时候，我已经疲倦的脑子都不转了。
回到家还是要打开电脑收邮件，同事给的表格并不完全符合标准，可我实在没了精神，简单核对了一下基本的数就发给老板了。
早上八点，老板一个电话打来，问我关于表格的问题，我当时是真的没睡醒啊……还晕着呢，使劲儿晃晃脑袋把他反馈的情况一一记下来，然后一边刷牙洗脸出门打车，一边打了几十通电话，终于弄明白了表格中各项数据的意义，终于提前二十分钟赶到要开会的地方，在楼下咖啡厅打开电脑和老板一项一项核对，最终改出一个可以在会议上用到的版本。
在改的过程中有一个地方没存，我一边新建一边随口说，没关系，我再调一下就好很简单的。
老板笑着说了句：很简单你昨天忙活一晚上到今天都没弄好。
会议还算顺利，表格也没有出问题，可从大楼里出来，我脑子里想的都是老板说的那句：
很简单你昨天忙活一晚上到今天都没弄好。
其实早上刷牙对着镜子是有一点点委屈的，当时就心想：我都不奢求能有时间逛街约会了，能保证我困了能睡觉饿了能吃上饭就好啊……
但听到老板那句话，心里的第一反应并不是委屈，而是：对呀，这么简单，为什么我忙了这么久都没弄好。
二、 不懂反思的忙碌永远只是瞎忙。
项目结束我大睡12小时，起来之后第一件事就是坐床上想自己的工作流程。
思前想后发现最大的问题并非是工作真的多到做不完，而是首先我的方法有问题，储备知识不足，以至于搞不清楚方向，做了很多无用功;其次，感慨工作太多忙不完的时间甚至快要赶上忙工作本身。
相信和我有同样问题的不止一两个吧?
对着电脑感慨要做的东西太多，可还是打开微博豆瓣无意义的刷新，这感觉就好像看着一座高山巍然耸立，抬头看一眼觉着好难啊……我还是先玩点别的再说吧~
可该爬的山并不会矮一寸，该做的`工作不会少一分，反而随着拖延有日渐增长的趋势。
在这种情况下，没有什么好主意，我只知道最笨的一个方法，就是：想到就去做。
这个电话超级不想打，拖到最后也不能让问题自动解决，所以还是硬着头皮拨号;这件事情十分复杂几乎无从下手，可等着也不会等到事情变简单，还得要抓起一个线头慢慢理顺;类似的例子还能举很多，无论上班、写作业还是做论文都是如此，往往你会发觉，做着做着事情就顺了，状态也来了。
三、 但辛苦工作并不意味着目标的达成。
如同我之前的小委屈：我昨天晚上忙到凌晨还赶着把邮件发出来了呢我多辛苦啊应该被体谅啊……
可是转念一想，如果加班的原因是自己时间安排的不合理，而工作本身并没有饱和到非要熬到凌晨的地步，为什么要求别人去体谅你因为自身能力不足而造成的工作不能按时按量完成?
工作中需要的并不是你有多辛苦多忙碌，而是你做成了哪些事情，就如同你需要的也不是别人对你忙碌的体谅：“哎呀你真辛苦~”而是对你工作成绩的肯定：“做的真不错。”你说是不?
既然辛苦一回，总不能白辛苦，还是要学到点什么才对。
求职指导：人生，过好是精彩，过不好是经历
人的一生，你好不好只有你知道，你乐不乐只有你明白。人生苦短，好不好都不必遗憾，乐不乐都不要失望，过得好是精彩，过不好是经历。人生在世，一辈子不长，只要你尽过心用过情，也就不必遗憾，更不必悔恨。人的一生，没有谁事事得意，处处风光。告诉自己，淡然一些，看开一点，生活的过程中保持一种平常的心态，淡然而简单，你会愉快。
没人知道，痛苦会在哪个时段出现，也没人清楚，烦恼会在哪个地方出现。我们能做的，就是做好自己，我们应做的，就是珍惜拥有。不管今后遭遇多大的困难，不论以后碰到多少的不快，我们都应真诚相处，坦诚相待。人生在世，就算世界给我们再大的苦难，我们也相互扶助，即使人世叫我们承受再多的艰难，我们也彼此关心。因为，我们懂得，这个世界上没有什么感情，能超越亲情，越过亲人。
做人不能太过精明，做事不能太过认真，水至清则无鱼，人至察则无徒。任何事情，都要适宜，做人需要精明，但不能太过精明，太过精明，处处不会让人，时时都要抢先。做事需要认真，但不能太过认真，太过认真，样样不能容人，事事不能包容。严于律己，宽以待人，容人之时就是宽人之处，让人之情就是容人之心，为人处事，适宜最好。没有一种快乐，是专为我们的`，没有一种痛苦，是单为我们预留的。
开心时不要得意，伤心时不要失意，人世间悲伤的不仅仅只是你我，走过坎坷，迎面的也许就是欢乐。人的一生，你过得好是精彩，过得不好就当是经历，做人最不该失去信心，想开看开，才会愉快!
求职指导：裸辞后，该如何规划新人生？
“裸辞”是指没有找到下一个单位就提出辞职。“裸辞”一般两类人偏多：一类是有一定财富积累的高职位高收入人群，另一类正好相反，是收入刚好处于温饱阶段的低职位低收入人群。“裸辞”是很潇洒，但“裸辞”之后你不得不考虑的问题还有很多。
裸辞后郁闷?如何规划新人生
小马八年前毕业于某名牌大学，在一家师事务所谋得了一个职位，两年前终于升职做了团队主管。在旁人眼里看来，小马日子很光鲜。可最近小马辞职了，当身边朋友恭喜他另谋高就时，小马却表示自己是“裸辞”，都还没有找到下家。“裸辞”只因这些年来巨大的工作压力常常使自己感觉喘不过气来，所有的兴趣爱好都不得不放弃，甚至都没有时间交女朋友，身体状况也是每况愈下，他觉得不能一辈子这样下去，是时候该有一些变化了。
提醒：“裸辞”前要考虑家庭经济情况。这个案例中的小马正是迫于职场压力而成为“裸辞”一族。“裸辞”确实需要魄力，但这种魄力并非是逞一时之快的“愚勇”，而是有思考有计划的“形裸而神不裸”。对于“裸辞”后的这一段职场“真空期”，小马还是需要认真筹划。
并非人人都可洒脱地玩“裸辞”，“裸辞”只适合那些无牵无挂、无债一身轻的群体，尽管他们会因此降低一些生活标准，但只要省吃俭用还不至于到了窘迫无助的地步。“裸辞”之前首先要考虑的就是家庭能够维持至少6个月至1年生活的积蓄金。
职业规划师认为，像小马这样的“裸辞”者，经济能力应该足以承受三五年不工作。既然“裸辞”了，就不妨花一些时间把失去的感觉找回来，选个一直向往却没时间去玩的地方自助游，深度旅行往往能够改变一个人的'人生规划。旅游回来之后就得考虑继续“充电”了。小马大学毕业后即在会计师事务所工作了八年，在这高强度的八年职业生涯中没有时间“充电”。“裸辞”之后，回到学校继续深造，增强实力，也是不错的选择。如果休整时间长，索性就读研或是读博，如果是短期调整，可以选择具备国际认证资格的职业培训。读书“充电”也是建立人脉圈的好方式，小马或许可以因此结识一些高管人士，有助于今后重返职场。
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