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职场上要注意的误区
导语：人在职场中，处处有陷阱，我们一定要谨慎行事。下面是职场上要注意的误区，欢迎参考！
有能力的人绝不会经常加班远离那些不深度思考且拼命勤奋的人。
职场中，有两类人：
一是，斗志昂扬，拼命工作，终日忙忙碌碌，总是第一个到公司，最后一个离开;
二是，看上去时间、精神上特别充裕，实际上他的工作量比别人多了很多。
前者月薪3000，属于不折不扣的穷忙族。后者月薪3万，却游刃有余，还能获得丰硕的成果。
即使时间和劳力减半，也能获取数倍收入，这有可能吗?
日本作家本田直之在《杠杆思考术》一书中指出：运用杠杆思考的模式，实现Doing more with less，完全有可能做到“一分耕耘，无限收获”。
可以这样说。这二者之间差异的真正原因在于他们的思考模式。不改变思维模式，喝再多鸡汤，付出再多努力也只是事倍功半。
今天要另一个例子
某项调查显示：30岁到59岁的商业人士一天花在学习、运动、社交上的时间不到40分钟，而学习上所花的时间仅有10分钟。
这是个怎样的概念呢?
本田直之举了个很直观的例子。职业运动员花在训练和比赛上的时间是：4：1;而商业人士花在学习和工作上的时间是：1：60。很显然，大多数人对自我的投资是远远不够的。
有句话这样说台上一分钟，台下十年功。准备不足就上场的商业人士，又怎么能提高生产力的产出率呢?我们很容易就能联想到，正因为大多数人对自我投资不足，只要有人稍加练习，便极有可能出人头地。
而杠杆思考术强调的，正是通过自我投资，主动摒弃低效率的重复性工作，运用杠杆效益，撬动劳动成果。
所谓的投资是指：你事先做的一些事在一段时间后得到回报。必须经常对追求回报的“ROI”(投资报酬率)有所意识。
而建构的资产有四种：劳力资产、时间资产、知识资产、人脉资产。
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