提前30天写了离职申请，但领导一不批怎么办

提前30天写了离职申请，但领导一不批怎么办

　　递给领导没有签字，退回来了，我又递进去了，30天了但是人员还没有招到，工作不知道怎么交接，我现在是铁了心要走，还欠公司1500块，但一个月工资还没有接算(大概2500)。我想就这么走了，会不会有什么法律责任啊，这个月工作一直很忙很忙还出了点小问题属于工作失误，合同上面说了“要是有违反公司管理规章制度的，按公司《奖罚制度》处理，又说，对于违反公司规章制度的，公司保留追究员工责任的权利。

　　我现在申请时间到了，也没有什么和公司好说的，直接走人，不还1500，也不要工资了，这样会有什么后果。拜托懂劳动法的人解惑，加分

【提前30天写了离职申请，但领导一不批怎么办】相关文章：

提前30天写了离职申请单，不批怎么办？07-11

提前提交离职申请，领导不批，可以走人吗07-11

想要离职，领导不批怎么办？07-12

离职申请不批怎么办07-12

写了离职申请主管不批，自动离职，我的工资能得到吗07-12

离职不批怎么办07-12

申请辞职领导不批怎么办？07-11

离职申请公司主管不 批,该怎么办?07-12

辞职不批，想走领导却当做是自动离职处理，怎么办？07-12

领导不批辞职，该怎么办？07-12