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老板是否有权要求离职员工回来交接工作?
真实案例; 某员工按合同要求于30日之前向所属老板正式提出离职申请,并得到该老板的确认。但由于在这之后的两周内,该老板的招聘工作进行的不是很顺利,遂要求该员工除了把平时工作上的所有文件数据留下,还要求该员工以月为单位,书面细化该员工每月自己的工作安排,留为自己以后的工作提醒。近日,该老板又和离职员工提出,希望离职员工在新单位入职后,能请假来该老板这边帮他培训新员工。如果为难,他愿意出面和离职员工新老板进行沟通。 请问这样做是否合理,该离职员工该如何操作,既不会得罪旧老板,也不会影响新的工作?非常感谢!~
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