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公司制度上要员工提前六个月辞职不给工资怎么办
我们公司和我签订了两年的劳动合同，合同是到08年12月6日，然后又叫我在公司的规章制度上签字，规章制度上写着要员工提前六个月向公司提出辞职，要不就要缴纳违约金和不给工资，因为当时没有别的选择就签字了。但现在我家里有事，我提前一个月向公司书面提出了辞职，但是公司一个月后确不给我工资，而且我们公司发工资也不及时，之前三个月还没有发给我，向这种情况我是不是应该去劳动部门告他，我是不是应该给他违约金呢？
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