提出离职申请后，单位可以以绩效考核为由扣发当月部分工资吗？

提出离职申请后，单位可以以绩效考核为由扣发当月部分工资吗？

1、公司的工资构成为基本工资+绩效工资，基本工资<绩效工资

2、本人于12月8日提出离职申请，并告知直属领导。12月15日的工资条反映被扣部分绩效工资，问领导，回答理由为绩效考核扣发。

3、这种情况合理吗?

4、按照法律法规，在什么时候可以真正离职，并办完离职手续?

5、离职之前的这段时间，是否还应该发放工资?这段时间的工资是否应该正常发放,还是依然以第2条的理由扣发部分?

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