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提前一个月离职的五险一金问题
2010年3月26日提出的离职申请，因劳动法，因公司需求，因职业道德，决定推迟一个月再走，即4月26日正式离职。昨天却发现公司并没有给我缴四月份的五险一金，HR文员的解释是正常流程公司是不给缴最后一个月的五险一金的，并且没有通知个人停保的义务。那是不是我最后一个月的工资也可以不给？！请问，是不是有这个说法？我是不是可以要求公司补交？谢谢！
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