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入职一个月提意见引发的离职想不通？
以下是我入职一家公司一个月的遭遇，做为我自己我已做出了自己本职内和以外的工作了，没有听到同事和人事的负面评价，但结果还是被公司部门经理考虑是否离职，请大家帮忙分析一下。先说一下我的组长：
.20的SVN挂了一天我三次都不管，第一次我说挂了他说让我检.3那台机器的，我检了.3的发现版本根本对不上，后来又问他他说是的，又让我检.20，我说.20挂了，就这样折腾了一天。
周六说让我改需求，说怕给删多了让我另建一个文档来改然后同样加到SVN上，周一就说当时是让我在原基础上来改，不承认周六说的。
修改一条数据修改不了他说先删再增加一条同样的数据；
天天早会能开个三十分钟以上，会议内容主要是让大家说为什么没完成，以及什么时间完成，之后在黑板上写一些大家看不懂的很高深的概念；
让大家一周至少三天加班到九点以上，周六也加；
天天让你自己估算能不能完成，
遇到困难不给解决或说些东西不着边际的话，自己本地环境都跑不起来说别人没有提交。
我们组一共五个人，我一个JAVA，一个做基本分析（PHP很熟），一个PHP，两个实习生，再加上他一个小组长；两个实习生的技术问题基本是我带的，所有组员都很郁闷，项目没有进展，工程上到处都是红叉，业务问题大家都解决不掉；我自从写了一个公共调用第三方API的功能后，就被东一头西一头的指挥着；管理上基本的环境也没法保障，出了问题一会让连.12，一会让连.18，不打招呼随意清库，随意更换版本等等，公开说可能要和两个实习生解约，实习生不敢言，老员工也不说话，因为人家有合同嘛。
相信这样的情况大家明白了吧？
我想我的组长在LINUX方面可能很厉害，但至少这个项目他带不到哪里去，其他部门的人对他不满意，组内也对他不满意，他基本上是处于一种里外不得好的情况，我是一个刚来的，这样的情况到九月底交不了工的时候我就得走了，也是为了项目的进展顺畅，所以我想我必须得反映一下。
我没有找部门老总反映，级别太高了也不合适，我根本无意得罪我们组长，我只是想把流程上的事说说，希望能理顺相关流程上的关系，这样做起事来于私于组员于公司都是好事，于是我想到我初次面试的面试官（因为虽说我在这组，但中午吃饭的时候还是和他一起，并且他归我们部门老总管理，不会传到别的部门去，能力在部门里也比较高）。
我初次面试的面试官也是项目经理，而我却没能分到他的组下，而是分到了刚才的那个人的组里。
讲给了刚才那个刚面试我的那个项目经理，他说这问题是很严重，找部门老总说说，我说这不合适吧，他说正常反映问题，公司不会因为这个对你有想法的，结果部门老总把我找去，我把事情原封不动的说了，说完后部门老总说我抱怨太多，没有替组长分忧（组长的情况前面说了，大家说两个月之内就是再分忧也没用呀，我的工作也特别多，更何况这些情况我都已经提醒过组长，我就是一个刚入职的员工），说我不适合公司这种单打独斗个人英雄主义，适合在流程规范化的大公司，并且有一个好领导，建议我考虑一下。(这里特别注明一下我没有直接找部门老总，部门老总说如果我直接找他就是越级了，找面试我的项目经理就对了，我庆幸我找了那个面试我的项目经理)
我回来的路上觉得他说的也是，也许我真不适合吧，再说老总这么说了也说明他对我没什么意思，昨天早上就提了离职，昨天下午那个部门老总把我们组长给撤了，由老总亲自挂帅，说到十月份这段时间里项目由他负责，并且让那组长只负责需求（还是和另外新调进组的两个人一起），早会取消，加班在完成任务的情况下取消，加强培训，明确分工等等，基本上都是我提出问题的解决方案，我谈话时他也问我如果是我我怎么办，反正现在关系是理清楚了。
这样的变化一方面即像把那组长边缘化，又像是保护他，另一方面他亲自负责也没有让另外项目经理插进来替换组长。我回来越想越不对劲，感觉里面像是很多事，我无论是干好还是干不好都是承担责任的那一个人。
部门老总不可能不知道情况，他是想找一个合适的理由边缘化那个组长，还是想找一个理由把我招进来为那组长当替死鬼，我觉得都有可能，这个组如果组长继续干下去肯定是完不成任务的，那么我唯一一个做JAVA的肯定承担责任在前；如果我中途提出来那么他把我和组长干掉也有一个正道的理由。部门老总与我谈话时表面上这么说我适合大公司看似有他的道理，我当时也觉得像部门老总说的一样自己不适合单打独斗的项目组，但现在我回想起来我这么努力的工作难道还不适合公司吗？虽说我说的有点过，但我总觉得里面有些什么事。
然后包括人事的，还有周围别的同事对我工作和人也很认同，说我还可以考虑留下来。
好了，话就到这了，自己这一个月很累，大家有时间帮我分析一下这个情况吧。 以下是我入职一家公司一个月的遭遇，做为我自己我已做出了自己本职内和以外的工作了，没有听到同事和人事的负面评价，但结果还是被公司部门经理考虑是否离职，请大家帮忙分析一下。
先说一下我的组长：
.20的SVN挂了一天我三次都不管，第一次我说挂了他说让我检.3那台机器的，我检了.3的发现版本根本对不上，后来又问他他说是的，又让我检.20，我说.20挂了，就这样折腾了一天。
周六说让我改需求，说怕给删多了让我另建一个文档来改然后同样加到SVN上，周一就说当时是让我在原基础上来改，不承认周六说的。
修改一条数据修改不了他说先删再增加一条同样的数据；
天天早会能开个三十分钟以上，会议内容主要是让大家说为什么没完成，以及什么时间完成，之后在黑板上写一些大家看不懂的很高深的概念；
让大家一周至少三天加班到九点以上，周六也加；
天天让你自己估算能不能完成，
遇到困难不给解决或说些东西不着边际的话，自己本地环境都跑不起来说别人没有提交。
我们组一共五个人，我一个JAVA，一个做基本分析（PHP很熟），一个PHP，两个实习生，再加上他一个小组长；两个实习生的技术问题基本是我带的，所有组员都很郁闷，项目没有进展，工程上到处都是红叉，业务问题大家都解决不掉；我自从写了一个公共调用第三方API的功能后，就被东一头西一头的指挥着；管理上基本的环境也没法保障，出了问题一会让连.12，一会让连.18，不打招呼随意清库，随意更换版本等等，公开说可能要和两个实习生解约，实习生不敢言，老员工也不说话，因为人家有合同嘛。
相信这样的情况大家明白了吧？
我想我的组长在LINUX方面可能很厉害，但至少这个项目他带不到哪里去，其他部门的人对他…
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