- 相关推荐
员工辞职公司无辜扣除工资，怎么办
我在一家公司工作签订有劳动合同是到2013年2月1日到期。但是因为公司效益不好上月提前通知在1月10日公司放年假。而公司发放工资的性质是压 2个月放假之际把年前的全部结算清楚一月的要到来年公司复工之后3月份才发放如果不辞职1月份的工资是拿不到的。而我是外地的人明年不再到这边工作了所以上月就提出辞职，
主管批准之后让我工作到公司放假我也同意。今天去结算工资的时候财务却告知辞职员工的工资不按正常发放需要扣除3个月的满勤奖以及各种补助、
还有工作服和上岗证什么的。
共计扣除了我一共1300多元。我上了2个月零10的班到头里还没有别人2个月的工资高是同一个工种、
比他们都少好几百。
而且到公司工作的时候签订合同的时间是今年的6月份合同书才拿下来我是2月份到公司工作的，。当时应聘的时候主管告知每月工资是2800至3000、
可是最多的一个月也就拿了2700、这些就不说了。可是为什么我辞职之后都还要扣这么多。
并且辞职的手续什么的都是按照公司的规定来的。一切都是正常手续。工作期间也没有什么违反公司的规定。
而且公司并没有给员工购买三险五金什么的。签订合同的时候有个小的复本上面让我们签订写的是、(
我为了能够多拿一点工资自愿放弃公司为我购买的保险。等等。、)可是没签订合同之前也没有为我们购买。并且签订的合同2份他们都收走了。
请问这种情况我该找当地的什么部门来解决
、时间长吗。、、|
是浙江这边的
【员工辞职公司无辜扣除工资，怎么办】相关文章：
月薪制员工，公司放假要不要扣除工资07-14
辞职，公司不批工资怎么办？07-12
辞职公司不给工龄工资，怎么办07-12
事假的工资扣除如何计算?07-14
月底辞职，那么公司在下次发工资的时候是否会在工资中将饭贴扣除？07-12
公司强制性要求员工购买工作服,并在工资里直接扣除，我该怎么办？07-14
上海拖欠工资怎么办?辞职后公司设法扣押工资怎么办？07-11
公司拖欠员工工资怎么办07-11
星期六的工资也被公司扣除了合法吗？07-11