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离职的1、3、6现象
入职1个月：离职与HR关系较大;入职3个月：离职与直接上级关系较大;入职6个月：离职与企业文化关系较大;入职1年：离职与职业晋升关系较大;入职3年：离职与发展平台关系较大;入职6年：离职的可能性很小。这就是离职的136现象当一只玻璃杯中装满牛奶的时候，人们会说“这是牛奶”;当改装菜油的时候，人们会说“这是菜油”。只有当杯子空置时，人们才看到杯子，说“这是一只杯子”。同样，当我们心中装满成见、财富、权势的时候，就已经不是自己了;人往往热衷拥有很多，却往往难以真正的拥有自己。
当你迷惑了，该问谁要答案?问谁要智慧?你。你是那个唯一能真正回答你的人，你是那些唯一能给予你智慧的人。当有你疑问，自己问，自己答让自己变成自己的桥了，完成自己内在的沟通，完成自己内在的圈，让你自己的首尾沟通。像蛇的头咬住蛇的尾巴一样，自我圆满。
人生如赛场，上半场按学历、权力、职位、业绩、薪金比上升;下半场以血压、血脂、血糖、尿酸、胆固醇比下降。
上半场顺势而为，听命;下半场事在人为，认命!
人的一生，好比乘坐北京地铁一号线：途径国贸，羡慕繁华;途径天安门，幻想权力，途径金融街，梦想发财;经过公主坟，遥想华丽家族;经过玉泉路，依然雄心勃勃---这时有个声音飘然入耳：乘客您好,八宝山快到了!顿时醒悟：人生苦短,把握好该珍惜的。当今社会怎样才能成功
皮球说：“要圆滑”
大鼓说：“皮要厚，声音要响”
蛇说：“还要善于钻空子”
唢呐说：“拼命干不如死命吹”
藤说：“找个好靠山，能省不少力气”
照相机说：“必须敢拍、能拍、会拍”
橡皮筋说：“一定要有灵活性，能屈能伸”
彩票说：“最关健是要有好运气”
红包意味深长的说：“要舍得投资才行”
印把子最后说：“大家都别说了，只要有权，何愁找不到成功的捷径”
印把子话一出口，现场顿时鸦雀无恶声，不知是被大家默认了，还是大家无话可说。
人之所以痛苦，在于追求错误的东西;人之所以烦恼，在于对生活舍本逐末。
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