拿完年终奖就离职，怎样才离职的漂亮？
有些人辞职了还能和前同事保持很好的关系，和前公司有不错的往来，但有些人辞职了却特别不招人待见。怎么辞职?辞职前后需要注意点什么?这也是一门学问。
马上又要到一年离职潮了。熬了12个月365天，年终奖到手后，蠢蠢欲动想要跳槽或者已经谋划到新职位的人应该不少。(老实说，你是不是也找好下家了?!)
谁都想往高薪水好发展的职位奔去，但离职也是一门学问，如何才能“好聚好散”，给上司留个脸面，为自己留条后路，那可深有讲究。
一个漂亮的离职可是智商×情商的考验，只有经过这关考验的人才有可能成为CXO你说是不是?!
01 第一个知道的应该是你老板
不要让你的boss从别人口中听到你要离职的消息，即便你们的关系可能不怎么样。决定辞职后，正式而诚恳地跟上司沟通一次，说明你的想法，当然这仅适用于你真的打定主意要走的情况。顺便说一句，用辞职“要挟”上司给你升职或加薪这招挺傻的。
02 整理手头业务做好移交
理一理手头在做的项目，以及将要参与的项目，按照deadline逐个排序，写下你操作的进度以及对于这个项目的建议。另外，应把涉及公司业务的人的联系方式整理并移交。前同事也是你工作网中的一部分，这个时候越坦率，你越有可能处理好和他们的关系。
03 尽可能地帮助你的继任者
如果在你离岗前，公司已经找到合适的接手者，尽可能地帮助对方，不仅工作做好交接，还应该帮助ta建立与同事及业务伙伴的联系，让对方能更快地适应这个团队和工作。
04 一封邮件说明你的工作变化
首先写一封内部邮件，给你的上司和同事，感谢他们在之前的工作期间对你提供的帮助;然后给你业务上的伙伴和客户发一封邮件说明你的工作变化，可以包括谁将接手你的工作、下一步你的职业去向、你还能为他们提供哪些帮助等等。
05 整理公司电脑及工位
整理一下电脑中所有与你相关的文件及软件中的记录，涉及公司商业机密或牵涉到知识产权问题的资料不能带走，其余内容或删或拷贝，保证电脑里没有留下任何与你私人相关的信息，对于公司配发的移动设备同样如此。另外，离岗前最后一天，整理下工位，尽量让它看起来干净整洁。
01 别打完辞职报告就立刻走人
起码两周，或者更长。一般来说公司对于辞职流程都有相应的规定，你的突然离职必然会增加你的领导、部门同事及HR等相关人员的工作量，他们需要时间去做准备。
02 走之前，别怠慢了你的`工作
很多人在提出离职后，就处于一种半离职状态：随意上下班，自动减少工作量……这种闲散状态不仅会影响周围正在认真工作的同事的情绪，也会引起你上司的不满。离岗前的几周，请仍然保持专业，遵守公司规定，别因怠慢了工作而招人烦。
03 辞职后不要在公开场合对前公司做负面评价
不管你对前公司是不是存有不满，把抱怨的话留给真正关心你的私底下的朋友，而不要在公开场合，比如论坛、朋友圈、微博、行业聚会等地方对前公司做负面评价没有人会真正欣赏一个说前公司坏话的人。
04 从原公司挖角也太不懂事了
下一份工作有很大可能与前公司的业务方向重叠，因此如果你的新公司缺人，你的前同事可能是再合适不过的备选人。这种时候请注意分寸，让前同事知道有这样的工作机会是一回事，主动出手挖人则是另一回事显然，后者就不太懂事了，基本上构成了对前公司的二次伤害，也并不会给新公司留下多好的印象。
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