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没有解除协议证明情况下跟另一家公司签合同会有什么严重后果?
本人在一家公司实习,口头协议准许我请假半个月回校毕业答辩(协议上写不超过两个工作日),但两次次请假都不准,无奈情况下提出离职,但公司要求我承担违约责任,并交违约金3000元。现在要跟另外一家公司签劳动合同了,但是这家公司要求拿到上家公司的解除协议证明才可签。
问题是:
1、如果我不交违约金,上家公司有权不给我开解除实习协议证明吗?
2、解除实习协议证明盖什么章才有法律效力?
3、如果在没有解除与上家公司实习协议情况下与新公司签劳动合同,上家公司有权告发新签约公司吗?
问题比较专业,请比较专业的大侠指点迷津,O(∩_∩)O谢谢!
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