应届生如何提高职场竞争力！
对应届大学毕业生来说，要想进入一家真正有实力的企业、“搏”到一只“金饭碗”相当不容易每年到知名企业求职的毕业生在成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，“幸存者”只剩下几十分之一甚至百分之一。所以想要成为一个合格的“名企人”，你应该了解名企职场通道和操作规则;更为重要的是，要对即将到来的名企生涯做好充分的准备：你应该学会如何认识自己、充实自己、包装自己。
由于专业知识要求高、重视工作经验、看重全面素质，IT名企招聘的.毕业生并不都是各高校的高分生，多数是中等偏上的学生。但是毕业生的学校品牌却深为外企重视。大多数外企总是到固定的几所高校招聘，非名牌院校的毕业生，往往会被大公司拒之门外。外企青睐名校毕业生的理由主要有两个，一是他们认为名牌高校占据着生源优势，汇集着较多的学生精英;二是名校毕业生进入公司后普遍表现优异，这会给他们的师弟师妹树立良好的口碑。
从这点看，如果你只是一般高校甚至是专科院校的学生，较强的工作技能及丰富的工作经验就显得愈发重要了。
职业能力有三部分组成：态度、知识和技能。首先态度决定一切，而针对具体的行业和其中的职业方向，其知识和技能有更明确的要求。
知识的获得相对技能容易，可以通过自学，从互联网上查阅大量信息，加上自己的归纳整理，可以获得。知识的学习可以是个人行为，但是在工作中与同事交流和探讨，是梳理自己知识的很好的方法。知识是为了来用，为了解决问题的，可以使用你的知识解决问题，就转化成为技能。技能必须自己亲自做过，从实际的工作中获得体会。技能的提高，可以通过反复的实践和练习，找到体会，这样花费很多时间;也可以跟着师父学习，快速从师父哪里学到。
所以在职业生涯规划中，一定要有一个师父，才能帮助你快速掌握技能。这个师傅可以是长辈、朋友，或者是好的培训机构。如果想速成，可以考虑花钱培训。现在软件开发这一块的培训，现在在成都有很多家!
比如：五月花、指南针、朗沃教育、北大青鸟就有5家、达内、盛课盟、金海洋、英泰移动通信学院 、国信安、等等…
面对这么多的培训学校，每所学校都说自己什么都好，别其它学校那里都不好。成都的计算机软件培训学校到底哪里好啊?做为大学毕业到底应该怎么去选择呢?
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