劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，也需支付双倍工资？

劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，也需支付双倍工资？

劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也需支付双倍工资？ 很多时候公司的人力资源工作者会忘记给员工续约，导致了员工的劳动合同过期而未续约，这个时候员工投诉到劳动仲裁机构，HR应该如何处理呢？如何避免这方面的风险呢？ 这个话题我的想法是:查看劳动法；劳动法有明确规定；需要

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