劳动合同的几个问题

时间:2022-07-11 11:30:03 合同范文 我要投稿
  • 相关推荐

关于劳动合同的几个问题

鉴于公司一贯做事风格,对公司没有信任。有几个问题请教一下

关于劳动合同的几个问题

公司注册地址:青岛

情况:

2007年10月8日进公司,三个月后多次提出签合同,交社保,未果

2008年7月才开始给我交社保

到2008年9月17日才要求和我签劳动合同,之前没有签任何合同

我有的证据:

1.工资证明

2.若干工作资料,从进公司到现在的很多合同,和文件

3.员工证和名片

问题:

1.合同从2008年7月20日到2011年7月19日,如何这样签掉,是不是等于,我要放弃对公司从2007年10月8日到2008年7月20日期间对我侵权行为的追究的权利,或者以后处理起来会比较被动?我应该准备哪些方面的证据?

2.合同中我的工资只有1071元,实际工资是3000元。如果签掉以后如果发生纠纷,应该按哪个工资标准处理?而且公司照样给我扣税

3.公司一直压了我一个月工资,是不是公司应该给我出具压一个月工资的证明,不然以后也比较被动?

4.合同补充条款,

按公司保密合同和员工手册执行。(公司从未给我看过所谓保密合同。员工手册中很多规定与合同规定与法律规定相违背)

根据工作需要,乙方服从甲方工作地点和工作岗位的安排(此项我不太同意,就是因为家庭原因才回到青岛,如果没有特殊情况再派遣出去我不能接受。)

1.是否应该要求公司提供保密合同,并另行签订保密合同

2.合同规定按员工手册执行,员工手册与劳动合同和劳动法违背时,该怎么处理

3.公司单方面要求我服从甲方对工作岗位和工作地点的安排,是不是霸王条款,如何应对?


【劳动合同的几个问题】相关文章:

劳动合同公司劳动合同书12-30

农民劳动合同制职工劳动合同02-22

经典劳动合同06-07

劳动合同05-13

劳动合同05-05

劳动合同06-30

标准劳动合同08-05

公司劳动合同07-02

深圳劳动合同04-28

公司劳动合同04-28