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工作满8年,劳动合同到期不续签,有何补偿?
我2003年8月进入本公司,3个月试用期过后第一次签合同是三年;2006年8月第二次签合同两年;
2008年8月第三次签合同三年,即今年8月份即将到期。
我现在能够预料到此次到期时,公司不与我续签合同的可能性非常大,我想请问,若届时公司不和我续签,我能否获得哪些赔偿?
备注:我听说连续两次签合同则可视同无固定期的劳动合同,是这样的吗?若是,在赔偿方面有无区别对待呢?
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