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关于劳动法与岗位的问题
各位:
岗位可不可以实行承包制?如果可以会不会有劳动法有什么冲突?
例如:
单位有几个保安,现在基本是定时定岗,除工资外保吃住,每两个月发点小福利。没有社保(庙小没有办法,保安没有又不行)。签定合同另加个人自愿放弃社保申请。
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