咨询一下有关劳动合同违约金的问题
本人在东莞一国有银行工作,06年的,合同期5年,劳动合同注明违约金1万,之前有些同事合同未到期离职都是交了违约金,因是大型国企,去劳动仲裁什么的估计也会被暗箱操作,如果本人未到期离职,先恶意旷工一个月,让单位主动开除我,如果单位打官司要求我赔偿旷工期间其经济损失,我会不会败诉?请高人指点一下,跪谢!
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