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咨询一个有关劳动法的问题
我所在的上市公司可能要在四五月份宣布破产,我是去年10月30日来的,如果假设在4月或者5月破产的话,我可以享受到什么?我没有试用期,因为我是老员工,就是期间辞职了,现在没跟公司签合同。求解释,最好给个劳动法看下。。谢谢
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