考核危机感的面试

时间:2022-06-20 01:43:56 面试 我要投稿
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考核危机感的面试

  陆续进来了几个竞争者,这时你会:

考核危机感的面试

  A:很热情地跟他们打招呼,顺便套套竞争对手的情况

  B:抬头看一眼,觉得能对自己形成威胁的几率不大,就继续埋头苦写面试提纲

  C:很热情,大家闲聊一会,反正闲着也是闲着

  D:彻底无视

  推荐选项:A

  选择A:你是个很有心机的人,而且危机感很强,也许你的人缘不是很好,但是,在类似销售这种非常需要心机和勾心斗角的地方,你会如鱼得水,在业绩上有所补偿。而且你拿高额提成的机会还是很大的! 选择B:你有一定的危机感,不过,你可能对危机的敏感度还有待加强,此外,你可能还是个不太善于跟人打交道,不擅长随时随地套取情报,如果从事销售类的职位, 可不是一件好事。 选择C:据推断,你的人缘还不错,因为你是个热情而不太有心机的人,所以大家对你的印象都不错。不过,对于很多职位来说,这并不是一个优点,因为你没有危机感,而且也不知道任何时候其实都是收集情报的好机会。或许,你可以尝试一下行政等服务类的工作。 选择D:你不但没有危机感,而且很难和其他同事和谐相处,所以,你应该更适合那种不需要跟人打交道,并且不需要跟别人合作的工作,比如SOHO,等等。

  专家点评:

  这道题考核的是你的危机感。销售类的工作来说,经常会遇见客户同时邀请几家竞争对手们同台竞争,这时候,如果你的危机感很强,如果你足够敏锐和机灵,你有可能 从对手那里获得一些有用的信息。如果缺乏这种危机感和敏锐度,你很可能在不知不觉中,让自己公司的产品处于不利境地 。

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