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毕业生想要正确选择职业该怎么做
关于毕业生职业选择个人感觉这个问题从没有被重视过，很多人在选择职业的时候心理多多少少都有过纠结，但是，人们根本不会对职业选择产生清晰的概念。更何况现如今就业压力越来越大，多数毕业生大概都抱着先就业再择业的心态来求职找工作的。
一、职业选择概念解释
职业选择就是个人对自己未来从事职业选择，从对未来的职业期望和自己的职业理想出发，综合自身兴趣、特点、能力做出的职业选择。职业选择包括两部分，首先是就业前的选择，这是为了实现就业。其次是就业后的选择，这是为了实现职业变换。资深猎头在搜索高级人才的时候就会强调职业变换一定也必须要有，无论从个人发展还是公司发展的角度都需要个人做好职业变换的准备。
二、职业选择的重要意义
从个人角度来说职业选择能够让个人进入职场顺利全面的发展起来，在理论的高度职业选择可以帮助生产力资料和劳动力更完美的结合。找一份符合自己定位的工作也不至于频繁跳槽这对形成一个好的社会风气有帮助。
三、从长远角度出发选择工作
多数人在选择工作机会的时候太注重眼前利益，过多的关注薪水、福利、工作职责和工作时间等方面，必须承认这些很重要，是一个选择工作的重要前提，但是，最根本最重要的还应该是工你的工作潜力。工作就像一架火箭，你要飞多高全要靠他，但是如果你过多关注舒适、美观这些很可能会损失一个让火箭飞的更高的机会。
四、科学的职业倾向测评
除了主管的思考分析，也可以参考一些科学的职业测评手段。其中最著名最专业的就是美国心理学家、职业指导专家霍兰德的相关理论。霍兰德职业轻笑测评合适假设了人分为六大类：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型，通过测评帮助测试者精准的了解资深特点和职业特点见的匹配关系，为选择职业提供一个科学的参考。
五、选择职业过程中要避免的一些问题
首先就是听别人的安排，也许有人会对你说你应该成为一个……，千万不要在意这种话，可以参考，不要尽信。其次不要因为钱去工作，钱不是永远不够的，所以不要在意那工资福利上微小的差别。最后，不要为家人的期望去工作。
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