带薪年假的事

关于带薪年假的事

年假我公司是按相关规定休的,但在工资支付方面却只给我们底薪.其他的职务津贴,绩效奖金等都取消.这是否合法? 我们的工资构成比较复杂,底薪900,其它职务加给450,技术津贴500,这都是每月固定的.我的想法是,劳动法规定:年假期间享有平时同等工资.那么,就应等同我上班,应享有平时的所有工资.即必须付给其它的所有的类似薪资,对不对?

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