研究报告指出网络公司裁员势头减弱

研究报告指出网络公司裁员势头减弱

根据本周二由职业安置公司Challenger，Gray and Christmas发布的一项研究报告，2月份网络公司的裁员数量下降了9%，出现了裁员减缓的趋势，这在8个月内还是第一次。在过去的3个月内，将近有3万5千名网络公司员工被裁减，比此前的12个月内的裁员总数高出12%。1月份，网络公司的老板们创纪录地裁减了12,828名员工，但是在2月份这一数字下降到11,649。

该公司的首席执行官约翰.查兰(John Challenger)说，可能对于网络公司来说已经到了一个转折点，股票市场的震荡开始减缓了。原先许多公司都将年终看作是一个关键时刻，这样导致在12月和1月的时候裁员相当严重，为的是节省一些开支。而现在的迹象表明网络公司的运营正在接近顶峰状态。

然而，电子商务与其网络同胞相比境况要差得多。2月份，在线零售商大量裁减其网络部门的工作岗位，使电子零售商的裁员数量从1月份的1829上升至2月份的2874。查兰说，互联网门户网站在2月份宣布裁员1516，而1月份为945名。随着风险投资公司抛开网络公司，让他们自己在无情商海苦苦挣扎，电子零售商们也被迫自己独立经营。因风险投资方决定停止提供资金注入，故迫使这些公司不得不去赢利，这样将使那些找到赢利方法的公司们继续向未来挺进。经营良好的公司通过降低成本、发现收入来源以适应未来的生存，这可以说一条实现梦想的大道。

查兰说，股市的震荡在网络空间仅被那些已经或接近赢利的公司占据之前不会结束。有很多公司的收入十分微薄，在公司出现少数力挽狂澜者能获得足够的收入来源，从而足以支持其他所有人的生存之前，裁员仍会继续。

虽然象编程员和网络经理等技术性员工可以在其各自的技术领域内相对容易地找到新工作，而股市的震荡会将网络公司的其他员工远远甩在后面。可能需要苦苦搜寻才能重新找到工作的员工包括：网站内容开发人员、市场开发人员、客户服务和办公室人员。以后新的网络公司还会继续涌现，但其成长速度不会像过去那样快，对于雇员的需求也将不会想过去那样迫切。如果上述人员仍想留在网络的竞技场上打拼，则寻找工作的过程可能特别艰难。

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