小职员上班第一天为何患“头晕症”?

职场健康 时间:2014-07-07 我要投稿
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小职员上班第一天为何患“头晕症”?

正月初七,牛年上班第一天。准确地说,许多公司只有小职员才正儿八经地上阵便磨枪,大多数高管仍沉溺在应酬之中。一个多星期不见,小职员们见面都发现气色不是太好,似病非病,本博主无需把脉,诊断为“晕头症”。为何患此症?皆因心理在做怪。小职员们从彼此的表情上,尽量去捕捉一个共同需要了解的信息:给头儿拜年了么?这是个不宜直接打探的问题,只能去感觉。现代人擅长掩饰,因而表情上很难准确判断,这让小职员们首先就有些头晕。这便是典型的现代职场新病状:为是否给头头拜年而头晕。

倘若一家公司,几百号人,高管二十来人,小职员之间互相拜年的可能性不大,是否给高管们拜年,在节前便成了小职员们的一块心病,这心病一直带入春节,过节多少有些不爽。也许有些公司的头头们为宣示廉洁,早已宣布小职员们不得给头头们拜年,但这规定究竟会有多少人自觉遵守呢?这便成了小职员们一道最难解的题。不会有人愚蠢到直接问别人:你会给头头拜年吗?即使有这样的愚人,也不会得到肯定的答复。

于是,春节过了,上班了,幕后的游戏究竟有多少人玩了,这是个悬案,且是个叫人心情抑郁的悬案。大家见面几句简单的“过年好”等问候语之后,心里便有些沉了。倘若偶有人泄露有人给头头拜年了,没拜年的职员们可能就会觉得自己在这场游戏中玩输了,头就大了。虽说头头们并不在乎那点礼品,但人之常情呀,谁不想被下属恭维和尊重呢?

没拜年的小职员们头晕,拜年了的小职员上班第一天也头晕,只不过是严重的头晕后遗症。这类人在做出决定之后,城市大还好说,头头那么多,不可能一一拜年,住得分散,不担心会被谁撞着。小城市的小职员拜年可能就需具备良好的心血管功能,倘若头头们住得很近,那只得趁夜黑风高,做贼似的跑一趟。假若头头真的廉洁到当场“教育”一番,那水泥地又没有缝,片刻时间里是会有些难受的。

决定拜年本来就要让头晕一次,跑路的过程要头晕一次,决定送多少礼品更会让小职员们严重地头晕。送少了,太丢人;送多了,囊中羞涩。聊表心意,不如不送,送就得送出印象来。于是,每一个曾给头头拜年的小职员们,是要将自己的脸狠狠打肿一次的。过个春节本为放松,小职员们如果陷入了这个怪圈,还能轻松么?所以上班第一天,没几个春风满面是很正常的现象。

博主认为,小职员们的“晕头症”只有自己才能医好,在越来越民主的时代,其实高管们的素质也越来越高了,小职员们如果平时业绩突出,实际上就很给高管们争光添彩了,这比拜年要有意义得多。一个短信问候,或一次集体聚餐,真诚的祝福比被动的礼节要有价值得多。