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职场升职怎么样毛遂自荐
职场升职怎么样毛遂自荐
在职场竞争激烈市面上大把人才存在的今天，不主动出击，那么极有可能坐以待毙，错失许多机会。如若不懂得推荐自荐，也许别人永远也无法知道你的存在，更谈不上慧眼识才、重用你了。因此，我们要好好学习“毛遂自荐”的故事。
有 时候，你会觉得，如果自己得到上级领导的赏识，或许有机会晋升和加薪，而且，你会觉得，默默无闻的工作，是很没有意义和前途的，似乎你总是想在领导面前展现才能。所以你会考虑，如何向领导毛遂自荐?关于这个问题，今天小编和你一起讨论一下要怎么做?不是所有方式都是合适的，也不是所有情况都是可以毛遂自荐的，如果不把握时机，或许就是一个出洋相的开始。
第一，通过具体的事情，向领导推荐自己，而不是单纯的花言巧语。推荐自己，都是需要理由的，不能在任何情况下都推荐自己，那可能只会起到不好的作用。所以，如果你想要推荐自己，必须通过事情来让领导知道你的强项和你的努力。并且，通过事情来让上级知道你的优秀，是更加有说服力的。只有让上级看到事情的结果，才会知道你是可以做得到的。如果你只会夸夸其谈，那么上级未必会信任你，还会 觉得你很浮夸，不适合承担重大的职责。
第二，不要太张扬，还是低调更好。也许很多人都和你有一样的想法和目标，大家都希望自己能够加薪升职被领导赏识，所以，如果你太锋芒毕露，也许会让别人觉得有挑战性，别人多少都会对你有所看法。这个时候，其实你最好的做法是低调一点提出你的看法，不要让别人觉得你很张扬得意。不能让你的优越感表现出来，即使你是一个很有实力很聪明的人。建议你在提出自荐的时候，可以私底下和上级请示，而不是在大家面前很直接地说出，这样对你来说可能会有更好的效果。人人都希望自己是赢过别人的，所以，不要太锋芒毕露比较好。
关于如何向领导毛遂自荐，其实，最关键的还是你要有具体能让人信服的事情，让别人看见你的能力和你的创意，看见你的努力和你的与众不同，这个时候，别人自然会相信你会重用你。会觉得你是一个可以承担责任的人，是一个会为了公司利益去思考问题的人，而不是仅仅考虑自我的个人利益。这个时候，你的领导自然就会赏识你给你机会让你成为更好的人，做更好的事情。当然，显示能力的同时，不要忘记，还是要和同事保持好关系，好人缘在任何时候都是重要的。
职场升值法则
-01-
不断学习的态度
首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。学，最好的是跟比自己强的人学习，学习他们比你厉害的地方，并且有他们的刺激，你会一直保持一颗求进的心，激励你不断提高自己。学习的机会也是需要自己去创造的，去发现身边优秀的人，并向他们学习。
-02-
先付出，再求收获
假如一开始你就想要丰厚的待遇，只看重待遇而忽视了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成长。当你想要一样东西的时候，或许你该先问问自己，是否已经具备这样的能力。尤其是对于初入职场的人而言，要懂得先付出，先学习，不断给自己创造成长的机会，当你不断丰富自己，不断强大的时候，其他的一切也会随之而来的。
-03-
学会发现自己的优点
没有人是完美的，每个人都有自己的缺点，自然也会有优点。如果你可以发现自己的长处，并让它们不断帮助你，变得更强大更自信。执着于缺点其实于事无补，只会让你停留在原地难受而已，尝试着放下，而多一点去关注自己好的一面，并努力让它不断扩大。
-04-
主动表达自己的见解
同时要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出，首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不让让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。
-05-
用于承担风险
工作上的事情不比私人感情，说一就是一，不要总是反反复复。给人感觉你很不稳重。在主动承担的工作中，要负责好自己所扮演的角色，做每一个决策之前都要考虑其后果，制定对应的风险计划。这样你才能赢得领导们的信任和关怀。
-06-
多向领导总结工作
态度端正。与领导随时保持联络的好处是可以让领导放心，知道最近项目工作上的进展，利于公司长远发展。当然不要歪攻近利啦，总是想着想法设法的讨好领导，要拿事实也业绩说话，总之，能力才是最有力的说服力嘛!
-07-
重视成长空间
人要不断追求成长，才能不断进步。如果一个地方让你感觉是死气沉沉的，没有成长的动力和空间，那还是离开吧。人要懂得选择环境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得选择能够促进自己的空间。
-08-
抓住成长的机会
成长的机会不是随时都有，但你要懂得为成长做好准备，这也就是一开始说的，要不断学习，平时积累，不断提升自己，当成长的机会来临的时候，你若做好准备，便能助你跳跃，只有牢牢抓住机会，才有办法前进。
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