企业管理资源如何让员工在工作中更具创造性

企业管理资源如何让员工在工作中更具创造性

　　据Entrepreneur报道，在每一种工作中，通常都有创造和创新的空间。并不是只有艺术或科技类工作才需要创造性和创新性。即便是在会计工作中，也有更具创造性的方法。比如说，你可以做更有创造性的报告。因为这个理由，如果你想要让你的员工在工作中更具创造性，可以尝试以下这些建议：

　　1.雇用形形色色的人

　　不同背景的人，会从不同的角度看待同样一件事。如此一来，当他们在试图解决某件事时，就会给出不同的解决方案。因此，如果你雇用了相同教育背景以及相同文化价值的同类人，那么你就会错过不同的选择。出于这个理由，你应该尝试着雇用来自不同地方的不同的人。他们会提供你公司的创造性。

　　2.走出办公室

　　尤其是在如果天气还不错的情况下，带着你的团队走出办公室，到外面开会或来一场脑力风暴。你不用把他们带到很远的地方，甚至只需走到停车场，然后坐在草地上。让新鲜空气清理你的大脑，帮助你更好地思考。如此一来，你的员工能够变得更具创造性，想到一些新点子。

　　3.有一个座位表

　　在办公室内有一个公开的座位表。此外，试着制定一个不同团队都能参与彼此活动的座位表。一些公司要求员工每天坐在不同的座位上，为的是让他们能认识新同事，从他们身上学到新东西，并彼此分享自己所掌握的知识。因此，员工之间的写作性和创造性都得到了提升。

　　4.尝试着站着开会

　　站着时，你会更加关注会议主题，因为你不会因电脑或手机而分散注意力。当你更专注时，会议时间就会缩短，从而允许你用更多的时间做别的事情。此外，站着时，你身体的能量水平与坐着时的能量水平截然不同。站着会让你更有精神，且思维更加敏捷。正因为如此，你的大脑能更快速地思考，从而提高你的创造性。

　　5.办公室内有一个灵感屋

　　让这个灵感屋和办公室内其他任何一个房间都不同，以供你的员工在想要休息或需要一些灵感时使用。当他们想要这么做时，可以走进这个房间，重新理清自己的思绪。此外，让这个房间变成一个社交平台，让你的员工可以一起聚在这个房间内，共享午餐，或者喝下午茶。最好能用一种有创新新的设计来装饰这个房间，为的是放映出一种有创造力的情绪。在这种情况下，你可能需要一位室内设计师的帮助。

【企业管理资源如何让员工在工作中更具创造性】相关文章：

企业管理如何与普通员工打交道07-02

浅谈如何创造性地使用教材07-01

如何选择角度让你的摄影作品更具层次感07-09

地铁员工在工作中的总结07-06

如何成为摄影师-让自己更具有好奇心07-09

白领在工作中如何轻松快速的长高07-12

如何引导幼儿进行创造性绘画论文07-04

人力资源如何真正发掘员工的培训需求？07-12

企业管理者如何面对不同性格的员工07-02

小学班级管理中如何培养创造性个性论文07-04