职场中的高效慢半拍

职场 时间:2018-03-26 我要投稿
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  “高效”是职场追求的铁定律,然而快节奏之外也要学会“慢半拍”。不是所有事情都要力拔头筹争第一,有时候放慢脚步能帮你争取更多有利时间和机会。职场好形象来自“慢半拍”,千万别小瞧这个好习惯噢。

  阿雯新进的公司距离市区比较远,所以公司有班车负责接送员工。第一天上班,阿雯上了班车便挑选了最喜欢的靠窗位置坐下,可是过一会儿陆陆续续同事们上了车后,都对她投以诧异的目光。

  到了公司,阿雯第一次参加全体会议,因为听从了学姐的指导,决定无论怎样也得装出一副好学敬业的样子,便早早找了个靠前的位置坐下,好让老板记住自己的样子。过了几分钟,大部队到了,几个同事看到阿雯坐在前面都是一愣,随即四处看看,找了稍微靠后的座位坐下。

  过了不久,老板请全体员工聚餐,阿雯跟着大家进了餐厅又随便找了个位置坐下,结果正好坐到老板、经理那桌。看见这样的情景,同志们的表情更丰富了。

  后来,阿雯开始发现,公司很多同事都对自己不太友好,有几次还在背后听见有人说自己马屁精爱出风头。阿雯的试用期结束后,人力资源经理把她叫到办公室说,虽然她的工作能力没有问题,但是公司内几个项目小组都表示不肯接收她,所以公司只能不予聘用,希望阿雯能够找到更适合自己的工作。

  其实,究其原因,阿雯并没有在工作上犯什么错误,她只是在不知道的情况下坐错了位置,导致自己直接出局。公司的老员工常年坐班车,早就形成了固定的座位习惯,要好的同事坐在一起方便聊天,喜欢睡觉的则坐在不太颠簸的位置。阿雯直接占领了别人的座位,自然会引人心生不满。同样,开会和聚餐的时候,雯雯在没征求意见的情况下坐到了别人习惯的位置,一方面打破了别人的习惯引起不适,另一方面也夺取了别人在老板面前表现的机会。

  虽说做者无心,但见者有心,利益受损之人更会为阿雯的行为加上自己的注脚,所以才会有关于她的谣言传出。再加上阿雯天生粗心大意,并不知道自己已经侵犯了别人的利益,引起大家的不满。这些人分布在公司各个项目小组,于是在讨论是否吸收她为组员时就会有反对的意见。而那些事不关己的同事又怎么可能会为她和同事发生争执呢?

  每个公司、每个同事都有自己的习惯。不管这个习惯是否合理,也不管这个习惯所涉及的利益是不是被你看重,但你的行为如果打破了大家已经默认的习惯,那么就会引起大家的注意,而且在心里对你的行为作出自己的判断,于是你的行为便被附加上你原本没有的动机。这样的结果就是你百口莫辩,甚至在自己根本不知道的情况下被人下了定语。为了避免这样情况的发生,你最好学会“慢半拍”。

  “慢半拍”能让你在已有既定规律的公司内部既不破坏规则,又能保有自己的一席之地,安全生存,快速融入集体之中。高效工作中的“慢半拍”,你一定要学会!

  1、慢半拍再发言。

  不要在不知道公司有哪些忌讳的情况下抢先发言,要看看别的同事都怎么说,公司是否容纳真话,大家喜欢委婉还是率直的风格等等。

  2、慢半拍再入座。

  如果还没搞清楚大家在班车上或者会餐的时候有没有固定的位置,那么不妨找个借口,等别人都落座之后再找合适的位置坐下,以免有抢位置之嫌。

  3、慢半拍再做事。

  虽然说新员工要积极主动,但是过犹不及。在做事之前先要搞清楚这件事以前是谁在负责,他是不是愿意让你代替他来做这件事,这样才能避免做了事还落得抢功劳的评语。