人力资源管理考试复习单选题

时间:2020-11-29 12:12:24 人力资源管理 我要投稿

关于人力资源管理考试复习单选题

  1.人力资源管理在人与事的匹配上【 】

关于人力资源管理考试复习单选题

  A.被动地使人适应事情的需要

  B.限制人的发展

  C.注重人力资源的开发和培养

  D.不考虑人的特征

  2.关于人力资源战略与企业战略的关系类型,目前企业在制定人力资源战略时,最常用的实施方法是【 】

  A.整体型

  B.单向型

  C.双向型

  D.独立型

  3.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透会导致【 】

  A.多元文化的融合与冲突

  B.人才的激烈争夺

  C.经济的全球化

  D.远程职工和虚拟组织的出现

  4.工作活动中围绕某一工作目的的一系列的要素组合是指【 】

  A.任务

  B.职责

  C.职务

  D.工作

  5.工作分析的流程包括:(1)分析阶段;(2)收集信息阶段;(3)描述阶段;(4)反馈调整阶段;(5)准备阶段;(6)运用阶段。下列选项中,排序正确的是【 】

  A.(5)(2)(3)(4)(6)(1)

  B.(5)(2)(1)(3)(6)(4)

  C.(2)(6)(1)(3)(5)(4)

  D.(2)(1)(4)(3)(5)(6)

  6.工作规范的“主角”是【 】

  A.组织

  B.工作

  C.员工

  D.环境

  7.作为一种新的人力资源管理思想,工作分析出现于【 】

  A.19世纪50年代

  B.19世纪80年代

  C.20世纪50年代

  D.20世纪80年代

  8.组织战略规划的核心部分是【 】

  A.人力资源规划

  B.产品规划

  C.财务规划

  D.市场规划

  9.人力资源规划中的职业规划指的是【 】

  A.组织层次的职业规划

  B.部门层次的职业规划

  C.个人层次的职业规划

  D.组织和个人相结合的职业规划

  10.人力资源主管根据组织的战略目标、发展规划和工作任务,在综合考虑了各种因素的影响后,对组织未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是指【 】

  A.人力资源规划

  B.人力资源需求预测

  C.人力资源管理

  D.人力资源供给预测

  11.影响人力资源供给的因素可以分为【 】

  A.一般性因素和特殊性因素

  B.战略性因素和政策性因素

  C.全国性因素和地区性因素

  D.内部因素和外部因素

  12.人员招募的决策过程,实质上就是【 】

  A.拟定人员补充政策

  B.吸引足够多的求职者

  C.选择适宜的招募渠道

  D.确定称职的招募队伍

  13.校园招募的缺点在于【 】

  A.不能获得潜在的管理人员

  B.不能获得潜在的专业技术雇员

  C.费钱费时

  D.招不到高素质的人才

  14.最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程是指【 】

  A.人员招募

  B.人员甄选

  C.人员测评

  D.人员录用

  15.我国的人员测评目前处于【 】

  A.繁荣发展阶段

  B.复苏阶段

  C.初步应用阶段

  D.起步阶段

  16.在人员测评中,必须将测量得到的原始分数与一般人的.分数进行比较,以此确定这个分数所代表的水平。这个可用来参照的分数标准就是【 】

  A.效度

  B.信度

  C.常模

  D.误差

  17.研究表明,就信度和效度两方面来说,在面试中最好的形式是【 】

  A.非结构化面谈

  B.压力面谈

  C.结构化面谈

  D.系列面谈

  18.自陈法测验一般用于【 】

  A.测验智力

  B.测验人格

  C.测验兴趣

  D.测验能力

  19.关注过程的绩效考核,其考核内容注重的是员工的【 】

  A.工作产出

  B.工作态度和能力

  C.工作业绩

  D.工作结果

  20.绩效管理的重心在于【 】

  A.绩效提升

  B.绩效总结

  C.绩效考核

  D.绩效反馈

  21.适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是【 】

  A.自我评估

  B.上级评估

  C.同事评估

  D.顾客评估

  22.从经济学角度出发得到的薪酬最本质的功能是【 】

  A.补偿劳动消耗

  B.吸引和留住人才

  C.保持员工良好的工作情绪

  D.合理配置人力资本

  23.企业应把职业技能培训的重点放在【 】

  A.专业知识和技能

  B.基本知识技能

  C.职业品质

  D.职业行为

  24.如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去,那么最为恰当的培训方式是【 】

  A.岗前培训

  B.在岗培训

  C.离岗培训

  D.员工业余自学

  25.心理学家定义的学习,关注的是【 】

  A.行为

  B.态度

  C.思想

  D.知识

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