求职必备的三句话
找工作第一步，就是写一份打动面试官的简历。简历是一种个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的专业技能和综合素质对未来BOSS的价值。写一份漂亮的简历，需要能回答以下三句话：
第一：你是谁？
第二：你想干什么？
第三：你能干什么？
你是谁 因为他不认识你
简历第一部分，呈现你的基本情况。
小编曾经收到过一些马虎大意的求职简历。有的，性别都没写，名字还不似王宝强这样的一目了然可辨男女，小学我同班一女生也叫李明，且还高大几分，说出来都是眼泪……还有的，没写年龄或出生日期，不知道多大岁数，怎么着？你让HR我猜我猜我猜猜猜是吗？有的职位可能对求职者有形象要求，你就应该简历中附录照片；如果你想找住所附近的工作，就应该写明现居住地，以免浪费彼此时间。
有的求职者，会故意屏蔽掉个别基本信息，如觉得自己学历写出来不好看，就直接华丽丽的省略了。这种必不可少的个人情况，如此做会显得欲盖弥彰。有的神经大条的求职者，甚至留的电话号码都写错了，HR想邀约你面试都臣妾做不到啊……
指望HR筛选简历的时候发现信息不全，打个电话询问你下， HR恐怕不会那么稀罕你，越是初级的职位越不会，除非你照片美得冒泡或帅得流油。
你是谁？是简历中要呈现应聘职位所需的必要信息。
你想干什么 这是他要知道的
简历中的求职意向，有的求职者自作聪明，多写几个职位，更多选择更多欢笑吗，增加中奖率，怎么着？打算让面试官帮你选一个？这不是皇帝选妃！招聘，需要的是痴情种，不是花心大萝卜！你想干什么，要清晰明确简单专一！否则HR会担心你的稳定性，因为你没有明确的职业方向。
有的求职者在招聘求职网站上填写的简历，工作地点，即意向就业城市，选了两三个……今天你入职我们帝都公司，干了三个月，觉得不好，想去魔都发展试试，前期我们对你的培养，都打了水漂，谁敢用你？
明哥曾经看过多份简历，用的某招聘求职网站模版，LOGO都带着呢……拜托，能不能找工作认真点？一份简历，好几个错别字，英文专用名词大小写同一行前后都不一致，标点符号一会儿全角一会儿半角，两页纸的简历行距居然都不统一……亲，你想干什么？你是真的想找工作吗……拿出点诚意来好不好！
你能干什么 这是你要证明的
这是简历最重要的部分，你要证明你的能力可以胜任应聘的职位。
知道了你的基本情况，符合要求；清楚了你的求职意向，相互匹配，接下来就是，你行不行。你学习过什么课程，你掌握了什么技能，你获得过什么奖项，你参加过什么社会实践，你有过什么经验，你对行业和职业有什么了解，你有什么样的自身条件……一份简历中呈现的最核心的内容，就是这些，就是HR所说的胜任能力。
所以在简历呈现中，诸如你的专业技能、项目经验、工作经历等，应该放在简历靠前的位置，就像水果摊，又大又红的苹果，咱摆在上面。
切记，简历是正式文档，不要弄得和唠家常式的口语化。你见过教堂婚礼上神父问新郎“你今儿结婚，是不是乐屁了？”，新郎说“可不咋的”；神父又问新娘“你今儿终于把自己折腾出去了，是不是老高兴了？”，新娘羞涩的回答“嗯呢”。也不要有和应聘职位不相关的“废话”，啰啰嗦嗦和大话西游里的唐僧似的，大家都很忙，请直戳要害。
要善于归纳总结，文字描述上，逻辑清晰、重点突出、用词精准。你会什么，是你的能力，你做过什么，是你的经验，把这些充分的呈现和展示出来，才能证明“你能干什么”。
每一份简历，如果不能简单粗暴的回答这三句话，就不是一份合格的简历。
简历，是获得面试机会的敲门砖。祝你有一块，好的板砖。
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