如何定财务人员的职业生涯规划

时间:2022-06-26 04:35:32 职业规划及测评 我要投稿
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如何定财务人员的职业生涯规划

财务是非常有前途的一个职业,也是一个很容易规划自己发展路径的职业。

如何定财务人员的职业生涯规划


财务人员的职业规划

从职业分布来看,财务可以划入企业的主战场。

这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。

一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪,那是因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值。

比如房地产公司,财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。

而且随着管理的发展,业财融合,大家对财务的重视程度会越来越高。

将来的高层管理者,谁再说自己不懂财务那就不应该了。

公司里的三驾马车,无论如何是应该有财务的一席之地的。

财务人员的职业规划,可以有这么几个方向:

方向一、外企或大型企业高级财务人员

财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业,如果选择把财务作为职业方向,首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。

财务高管人才大都处于企业的核心层,他们不仅要求了解企业的经营运作,还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。

按照目前的经济环境,这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。

财务管理人员从公司的财务记录中发掘信息,财务管理人员不必负责公司的纳税报告等财务文件和核实公司的财务文件的准确,他们的工作主要是分析财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键决策和长期发展目标为管理层提供建议。

通常财务管理职务都是为在商业领域有若干年工作经验或者在会计事务所工作背景的人准备的。

一般要求资质至少是在会计师以上,不少于5年的大中型企业财务管理经验等。

例如,一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是:良好的教育背景,英语流利,很好的沟通能力,Word、Excel熟练,娴熟的财务业务能力和管理能力,良好的协调能力,熟悉西方会计,熟悉有关中国法律。

基于财务会计国际化和管理会计和企业战略的紧密结合,越来越多的财务高管已经拥有AICPA(美国注册会计师)和CMA(美国注册管理会计师)。

对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说,从毕业参加工作的那一天起,就该朝这个方向去努力。

不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了。

仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计技能是远远不够的,这在财务领域来说是属于较低层次的。

唯有从预算分析、成本绩效管理、内部控制、财务决策等全方位提升,注重沟通能力和英语运用能力的提高,培育管理视野和全局观念,提升自身综合素质,才能使职业生涯提高一个层次。

方向二、专业财务公司

以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司,也是大量吸收财务人员的一个就业领域。

从某个角度看,会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校,其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念,审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。

不过,在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便饭,高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。

这类专业财务公司更适合两种人:高层管理人员和年轻人,前者重在发挥管理能力,而后者主要是学习和锻炼。

对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说,先进入会计师事务所锻炼一段时间,最好能在这段时间考出CPA,尤其是与国际接轨的AICPA,等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。

方向三、银行、证券公司等金融机构

资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用,如果有不错的金融知识背景,投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业,做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。

譬如,具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚,而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。

从事财务工作的人员需要具备良好的数学和较强的分析思考能力,而关注细节的能力也是非常重要的。

在公司里面财务人员经常被提升到公司的管理层和决策层,财务人员的书面表达能力和语言交流能力也非常重要。

美国公共会计学会建议财务人员要很好的平衡自己的商务技术培训和人文知识的培训。

而且,随着商务电子化的越来越增加,财务人员需要掌握尽可能多的电脑和IT知识,不仅仅是了解他们的技术应用,更要能够评估他们对公司发展的价值。

无论处于哪个领域,财务管理人员的技能在选择上要比销售管理人员的跨度大得多。

在财务方面有一个很好的学位以及同时具备中国和国际财会证书将是你选择自己职业领域的基础。

英语对于达到这种水平的财务管理人员来说在外资公司也非常重要,因为很难通过翻译来讨论投资、回报、税金以及利润等细微差异。

很好地了解公司的财务操作来自于很好地了解公司的产品或服务以及对公司事务的全面了解,这就是常说的“业财融合”。

总之,我们的核心建议是,不管具体从事哪个方向的财务工作,都要争取向高端发展,要做专业和资深人士。

低端的财务人员几乎遍地开花,而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。

而提升专业能力最便捷的方式是系统学习实用的理论,获得专业的证书,比如:CMA、AICPA等国际认可的财务证书,在工作中赢得实践的机会,理论联系实际,逐步靠近自己的梦想。


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