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新人进入职场应注意的一二三
时下，毕业生求职已进入了签约高峰期，讨论的热点已从投递简历、面试技巧，转向了工作单位、职位、薪 资。同学和亲友见了面，开口便是“签了没？哪家公司？收入多少？”而记者在近日的采访中发现，面对敏感的“薪水”问题，不少应届毕业生也选择了“隐薪”。
怕“优秀同学”吃醋
武汉大学英语专业的王同学，三月份签约了上海一家著名外企。但当同学问及其薪资情况，她只报出一个比较“温和”的数字。
大学期间，王同学的成绩一直是中等，并非“叱诧风云”的人物。她选择隐薪，是顾虑平时成绩或者其他方面比她表现好的同学的情绪，避免影响同学关系。为了避免这些不必要的尴尬，她选择了“隐薪”。
“低薪”在手难言说
“我实在不敢告诉我家人，我想等我以后工资高一些了，再告诉他们。我现在要做的就是好好努力。”中南财经政法大学人力资源大四的应届毕业生小李告诉记者，她家中有个姐姐大她四岁，从小到大，姐姐就是她的榜样，但是无形之中，这位优秀的姐姐也给妹妹增添了很多压力。
大学毕业后，姐姐进了北京一家单位做日文翻译，现在北京已成立了自己的公司，收入不菲。而王同学与一家浙江私企签约，工资仅2000元，且不包吃住。和姐姐比较之下，王同学觉得很惭愧，每次父母问到单位的工资情况时，她都以还没有和单位谈及此问题搪塞过去。
只为男友留面子
武汉工程大学的林同学，在朋友圈子里，一直是女强人的形象。林同学去年就签约了一家名牌企业。但是她依然拿着简历时不时地跑招聘会。
昨日，她通过qq告诉记者，她继续找工作是不想给男友压力。她和男友从大一相爱，走过了大学四年，但是男友因考研错过了很多好的就业机会，如今又没考上。男友心理压力大，常常眉头紧锁。小林不想再让男友压力加大，就边跑招聘会边勉励男友：“我也还在找呢，我就不急。你别心急，慢慢找，工作总是会有的。”
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