35岁想跳槽的注意事项
求职指导：35岁想跳槽的注意事项
35岁正值生命的中年时期，也是职业发展的黄金阶段，之前在工作上的打拼，付出的努力，将逐渐在工作岗位上的到回报，但事实上，很多职场人却感到这是一个非常尴尬的年龄，想选择更好的职业归宿——，又怕跳槽失败，但是不跳槽，现在公司又无法满足自己更多对职业的期望与要求， 35岁想跳槽，跳还是不跳，有哪些注意事项？
案例
胡杰最近有点矛盾，不知该如何选择。
35岁的他，大学一毕业就在一家著名的国营企业工作至今。如今，事业已经有了一定的基础，虽然不是经理、老板，可也算是部门的骨干了。说钱嘛？至少比起别人来不会少，养家糊口之余还有剩；生活嘛，稳定又清闲。不过工作已经十几年的他，事业上始终没有太大的突破，当初的工作热情也随着岁月的流失而消失了。而新晋的年轻人则学历更高、工作又积极，公司都把他们作为“重点培养对象”，一位以前比他年轻的下属，现在甚至还成为他的上司。看着昔日的同学和一些年轻人一个个都成了老板、经理人，胡杰的心里很不是滋味，总想换一个新的工作环境试试自己的能力。
职场焦点：
35岁想跳槽
35岁的你可能已是公司里的中层业务骨干，职位好、薪水高，但十多年来从事同一种工作，早就使你心生厌倦，要跳槽、改行又没有合适的职位，要从头做起，又不愿意面对拼搏，更麻烦的是，公司里新生代风头正劲，上司时时处处给予他们机会，再呆下去恐怕会就此“老死”，跳还是不跳？
想：
35岁不是事业的瓶颈、更不是事业的结束，而恰恰是崭新的开始、真正的开始！有了这么多年的积累，经验升华为阅历，你应该“心花怒放”才对！“男人四十一朵花”，你事业的春天还在后面。十几年的积累，已成为你的价值，应该把他拿到市场中进行检验。
但是跳槽专家也提醒职场人，35岁左右，正是晋升管理职的关键期，组织氛围与直属上司的信任，将决定你能否大展身手。所以，除非在这两项前提下，又伴随薪资提升，就可以跳。但是同样要注意不要为了薪水跳槽，见利心喜，资历愈深，考虑的面向要愈多，薪资固然要考虑，但绝不是惟一。
另外跳槽进入新的工作环境，你是否能够尽快适应？徐州英才招聘专家给出了一个比较详细的方案：
第一周多帮别人的忙低调展现自己
对于日常工作的操作方法要尽快熟悉、习惯。为了让自己能更容易进入状态，多帮别人忙是个不错的方式。所谓“树大招风”，因此不要一开始就让自己太突出，与众不同。比起展现自己的能力，这个时期了解工作应该更为重要。
第二周把握工作流程了解公司期待
确认工作细节，若有不懂的地方一定要问。除了自己所属的'部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。这个时期最重要的课题，就是把握工作的流程并了解公司对自己的期待。
四周后把握见面机会试着沟通同事
试着去了解上司和同事过去的经历。当然，如果这时候部门的人对你还是一知半解，这点是万不可行的。在工作上有合作关系，却很少碰面的人，更要把握见面的机会。在这个时候自己应该也会有一些比较熟的同事，但在没有拘束、气氛轻松的情况下，聊天谈话时要切记避免拿以前的公司来做比较。
35岁想跳槽的注意事项一定不能忽略，这不仅仅考虑选择跳槽与否，跳槽前后的工作处理也是值得和必须要考虑的。
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