这建议，打死都不能跟领导提

跟领导提建议是职场的常事，也是体现你对工作的积极表现，但是有些建议是打死都不能提的，提了的话，你迟早都会遭殃，比如以下5条建议：

就是当公司内部有晋升的机会或有更好的工作岗位的时候，你不毛遂自荐，而是去推荐自己的同事，还把推荐的建议写得妥妥当当的，毕老师建议你千万不要去提，尽管你真的很大公无私，在领导看来你的推荐其他人，肯定是有所企图的，要是你推荐成功了，领导肯定也会考察你和那位同事的关系，证明你们是没有相互勾结的，在职场上有很多事情是说不清楚的，不能因为这点事而躺枪。

工作的时候，难免会遇到一些流程比较复杂、比较麻烦的工作，自己一个人完全应付不过来的，要其他人帮忙的话，就要需要经过领导的批准，所以很多人都会去跟领导提建议，能不能把一些工作分解下去，可是在领导看来，你的建议，只能证明你的工作能力不行，还有，工作安排领导自己心里是有数的，都在自己的掌控范围内，不是你想让领导授权分事，就听你的话的，这样摆明你想早饭，后果就不堪设想了。

在职场，每个人多多少少都会犯错误的，要是某位同事犯了错的话，领导还没有想到好的办法进行处理，你就不要自作聪明去给领导建议该怎么处理这位同事了，不管你提的是什么建议，都不会有什么好果子吃的，要是你提的建议，处理很重，领导就会怀疑你在公报私仇，所以这种事还是不要去掺和了，还是听从领导的处理吧。

职场里，都有官官相护这种说法，要是某位领导由于某种原因下台后，你建议好好去查一下他过去的资料，并且提了一些证据的话，你就等着挨收拾吧。毕老师建议你这种翻领导旧案的事碰都不要去碰。

在工作中，大家累了的话，都是想休息休息的，假如你看到同事们很闲的样子，就跑去跟领导提建议说提高大家的工作效率，可能在领导面前是一个好的表现，但是会把周围的同事都得罪了，相信以后你在公司的日子也不好过，要是领导也觉得要劳逸结合的话，你就更加吃亏了。

在工作中，虽然是能表现你对领导、对公司的忠诚，但是不是所有的建议都可以提的，以上的这些建议你还是好好琢磨琢磨吧。