大半年后的第一次面试啊！

大半年后的第一次面试啊！

因为心想着要跳槽 所以早就开始投递简历了。 在圣诞节前接到一个外企的面试 找部长助理 感觉这公司各方面都很不错 鉴于26日我们公司刚好放圣诞节 于是就定了当天面试

这家公司的规模确实比较大 写字楼的位置也可谓寸土寸金 整个公司的布置属于比较紧凑但有序的形态 颜色有些过于严谨而至稍显呆板 我进去的时候 看见前台接待处的桌椅上坐着好几个人 还以为他们是来面试的 结果居然是会议室用完了出来开会的 搞得我有点尴尬

前台是个健硕的女人 穿着一件印着小熊图案的毛衣和牛仔裤 面无表情 甚至可说是哭丧着一张脸 扯了一张表格 用手指了指办公室里面的方向 头也不抬地叫我“过去那边”填 我对这个前台的印象非常不好 作为公司的门面 不管是从外形还是操行 都不怎么样 一点都不专业 现在才发现前台的行为举止对一个公司的影响有多大 我很礼貌地问他：“过去那边是哪边?”她说：“圣诞树旁边”依然头也不抬

不抬头就算了 反正我也不想看你那张哭丧的脸 于是我自己走过去开始填 填完之后大约过了不到半个钟头 HR就来了 拿着我的资料和我填的表格开始面试 HR是个男的 谈吐很得体 语言很情切 并不是个强势的人 他的问题也比较常规 大部分时间是在解释一些公司的主要业务 以及问我以前工作的情况 最后他看了看我的薪资要求 说试用期可能没那么多 转正以后应该基本持平 大概又谈了半个多小时 他准备结束这次初试 并且问我 如果接受复试 要提前几天通知我 因为部长还要亲自面试一次 我当时告诉他我请假是比较困难的 他想了想说 那你等等 我看部长现在是否有时间

后来部长就来了 是个非常严肃地中年人 说真的 这位部长说话真的是很直接也不太好听 我和他初次见面他都没有留一份薄面 不过好在我脸皮比较厚 也没当回事 这场对话以他说最多 可见他是个很强势的人 喜欢指挥别人 也喜欢评价别人 等级观念很强 他告诉我下属是没有资格去认同上司的 只能服从 我听HR说过这位主管的性格非常的急 之前已经走了好几个助理 都是两天就跑了 大概也了解了一二吧 不过我还是很佩服他对工作的专注和严谨

最后我终于得到发言的机会 那就是 他看了我写的薪资 他应该是觉得有点贵 所以想压我的价 问我最低多少钱会接受 我当时不知为什么头脑发热 死活不让价 其实在这个城市 一个刚毕业工作才一年的年轻人 要这个价钱确实可能有点高 但是我当时想了一下 第一 HR都跟我透露过薪资的问题 说过这个价钱基本不会有问题 部长现在压价可能只是试探而已;第二 他脾气那么大 工作量又那么多随时加班 压力又那么大 我要的也不算贵了 要就要 不要算了吧

抱着这样的心态 我死不降价 后来主管说他考虑一下 HR过来结束了正常面试 叫我回去等通知 我觉得肯定是凶多吉少啦 嘿嘿 不过说出来和大家交流一下心得而已 不过这次面试也学到很多东西 总之 我还是觉得 虽然我们经验较浅 但是我们也有权利在适当的范围内对自己的薪资有些要求

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