HR面试问题全部应允的坏处总结

时间:2022-07-13 13:32:24 人力资源管理 我要投稿
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HR面试问题全部应允的坏处总结

【】“现在小公司都恨不得招个金融专家,我们这些小毛毛只有去走走过场的份了……”“我和你的情况基本相似的,本科会计专业,一遍遍地被拒绝,现在我整晚都睡不着觉啊!”不解、抱怨,节后密集的招聘会才进行了3天,只想找个工作的应届生们却发现,没有想的那么简单。

HR面试问题全部应允的坏处总结

求职人:唐灵

身份:大四学生 会计专业

资历:会计上岗证+本科文凭

过程:放弃去年底的双选会备战考研,2月19日查分后自觉无望,参加节后每场招聘会

战况:参加10余场

战果:成功迟迟没来

案例:看看她的一次面试经历

11个应届生招7个 她还是没中

“我是大四的学生,经历了好几次面试的机会,可是每次都失败。我想不通,为什么我找不到工作,我虽然没有经验,可是我愿意学习,愿意从基层开始,只要给我机会,可就是没有这个机会,我真的受伤死了!”在解放碑某人才市场外,唐灵觉得工作找得很憋屈,在好友的安慰下才稳定情绪。

昨天,在一个公司面试,我又失败了,可是我一直想不通原因,为什么我会被刷下来?我在面试的时候老是失败,昨天面试就11个应届生,招7个,这样我还是被刷下来了,真的自尊心很受伤。”

这就是她应聘时回答的问题

1.想从哪方面发展,或者说你觉得最擅长和适合哪个岗位?

她小心地说:“哪个岗位都愿意尝试一下,希望什么都能有机会接触到,只有学习了后才知道适合自己的是什么。”

2.是不是愿意先到条件很艰苦的分公司?

她:“愿意,因为我本来就是外省的人,在重庆主城和区县对我来说没有区别。”

3.如果安排你在分公司做结算员,工作很重复,又很繁琐,但是也具有一定的挑战性,怎么想?

她不假思索地说:“我愿意做结算员,因为做一个结算员需要很大的耐力,也是很锻炼人的,这也是一个会计必须经历的阶段。如果说连这样一个岗位都做不好的话,就没有资格成为一名出色的会计人员。”

招聘方:

什么都说愿意,你的目标不明确

她很真诚的回答,但最后得到的却是被拒绝。“你什么都说愿意,对自己的人生没有规划,目标不明确,我们希望听到的是你有一个明确的目标,知道自己需要什么,这样我们才能助你往那方面发展。”招聘方如此解释。

她:不知自己错在哪里

人生规划谁说得准

“现在我是左右不逢源,太霉了!”她说,那些夸夸其谈却找到了工作的同学不知会怎样看她。不知道自己错在哪里的唐灵显得有些泄气,觉得人生规划对一个单纯的应届生来说不容易理解,“说职业规划都还好一点,人生规划这么大的东西谁说得准。”

同学:上大学意义不仅是考证

应确立自己人生目标

“同样作为一个应届毕业生的我也有相同感受,不过我觉得大学的意义不仅仅是考个证,大学应该是确立自己人生目标与方向的地方。”唐灵的同学周婕则很赞同用人方的观点,安慰她道:“这些本该在大学就懂的,不过现在碰几次壁也是好事,离毕业还有几个月的时间,一起努力吧!”

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