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应届毕业生写好求职信要注意哪些事项
求职信是大学毕业生写给招聘单位的信函。其目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信作用跟推销相像，目的都是要引起顾客(雇主)兴趣，达到成功推销之效果。
目录
1求职信格式
2求职信要求
3求职信范文
4求职信模板
5求职信写作
6自荐信
7自荐书
求职信
1.求职信种类
求职信是学术论文的一种形式，为了进一步探讨和掌握求职信的写作规律和特点，需要对求职信进行分类。由于求职信本身的内容和性质不同，研究领域、对象、方法、表现方式不同，因此，求职信就有不同的分类方法。
(1)按内容性质和研究方法的不同可以把求职信分为理论性论文、实验性论文、描述性论文和设计性论文。
(2)按议论的性质不同可以把求职信分为立论文和驳论文。 立论性的求职信是指从正面阐述论证自己的观点和主张。驳论性求职信是指通过反驳别人的论点来树立自己的论点和主张。驳论文除按立论文对论点、论据、论证的要求
(3)另外还有一种综合型的分类方法，即把求职信分为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类：
a.专题型论文。这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文。
b.论辩型论文。这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文。
c.综述型论文。这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文。
d.综合型论文。这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文。
2.求职信要求
(一)格式要求：可以采用论文形式或者调查报告的形式。
(二)内容要求：(1)论文要求在所学专业范围内选题(2)论述中既有专业理论观点分析又要有实验分析(理论联系实际两个以上案例)
(三)结构要求：无论采用论文形式还是调查报告的形式均应做到结构条理清晰，总论点、分论点鲜明具体。
(四)篇幅要求：3500字以上，也不要过于冗长。
(五)书写要求：字迹工整、段落格式规范、标清页码。以外，还要求针锋相对，据理力争。
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