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行业选择那么多，我们为什么求职于互联网？
对于行业选择，是求职的一大难题。如今，一切行业都有互联网企业与非互联网企业，那么在互联网行业和传统行业之间，我们为什么一定要选互联网？这个问题你有想过吗？
互联网行业给我们的社会生活带来了巨大改变，从微观上，互联网企业给个人更大的机会；从宏观上，一切行业互联网化是未来的大趋势——互联网企业已经全面超越传统企业。
不过，从大家职业选择的角度来说，对于个人职业发展和互联网行业趋势的两个角度，求职互联网，每个人的原因都有所不同。
薪资待遇高
我们求职找工作首先看的就是薪资收入，这也是马斯洛需求层次理论中人的最基础的需求。
与传统行业相比，互联网行业的薪资水平普遍要高，网上有一些求职网站的调查研究也支持这一结论——在同等学历、能力条件下，在互联网行业普遍能够拿到远高于传统行业的薪资。
员工持股，给你丰厚回报或更多可能
员工持股是一种通过让员工持有公司股票，参与公司经营利益分成而实行的激励机制，全称为员工持股计划，也就是我们说的ESOP。
在中国企业里，员工持股真正的蓬勃发展是在互联网企业中，不仅阿里巴巴、腾讯这样的互联网巨头，但凡稍一定规模的互联网公司，都会有股票期权的激励。
而在传统企业里面，这种情况是很难出现的。
职位升迁更看能力
不管是80后还是90后，如果加入一家快速成长的企业，升职加薪的速度将更快。
而在互联网企业中，职位升迁更加看能力，对于其他年龄等因素的考虑很少；也就是说只要你有足够的能力，都有可能快速升迁！
管理更扁平，人员关系更平等
在互联网企业中，更加讲求“平等、分享”的精神，员工之间，员工和上级之间，甚至老板之间都相对更加平等。
在传统企业中，大家以某某总、某某经理相称；而互联网企业中，大家可以以昵称、英文名，或者姓名直呼其人。
在历史潮流和大趋势下，个人职业的选择要顺势而为。
对于大部分人来说，职业的发展无非追求的就是升职加薪。想要财富积累，互联网公司比传统行业更有优势，所以在求职中，行业的选择，我们看好互联网。
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