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工作中，“收到请回复”是一种尊重
你有没有传达信息需要别人回复的时候，总会有人不回复呢？ 这个时候你是什么心情呢？你会不会多想呢？发信息虽然没有什么技术含量，但是却是一种责任，一种态度。
昨天晚上小编和合租的朋友聊天的时候，她说今天接到领导指示，说她们明天公司拍宣传片，要求所有员工穿黑色正装，所以我朋友就在他们公司微信群发通知，在通知的最后最后还特意叮嘱“收到请回复。” 她说从发出去到现在，他都快睡觉了，还有三个同事没有回，都不知道收到了，没有，我就叫她私聊那三个人，问问她们，其中一个说，看到了，但是有些事情一打差忘记了回复，过后就忘记了，另一个说，看到了，但是一忙之后就忘记了，所以一直以为自己回复了。
还有一个一直没有回复，后来就给他打电话。 结果一个说看到，就是没回，觉得是小事，还说我们朋友特意打个电话是小题大做，发出通知就可以了，反正我朋友就是一个小行政，穿不穿就是他自己的事情了，我朋友都懒得和他说。
在工作中，我们朋友最怕的事情其实就是发通知。她说“发通知这事，虽然简单又无技术含量，但最考验人的耐心。” 她说她们的部门，三十多个人，发了之后他要一个一个去看看他们回复了没有，有些人又不回复，那就要一个一个问，最讨厌的就是看到了不回复的人。有一次就是引文看到了没回复，第二天就过来问我们朋友，为什么没有通知她，搞的她被领导骂。
其实看到了通知，回复一句“收到",并没有那么困难。看到我们朋友才知道，不回信息，隔着手机屏幕，我们永远不知道对方的等待有多焦急。但我们能换位思考，如果你是发通知的那个人呢？ 有紧急或重大消息要通知到每一个人，你会怎么做？你是否也会选择群发的方式，并且希望得到大家的反馈？ 当你看到有人没回复的时候，你是不是回想”她到底看到了没有“”她怎么不回复我“”她明天没有做怎么办“”老板会不会说我们连发个通知都发不好“……
小编觉得，“收到”两个字，花不了你1分钟的时间，但是对通知者而言，是一种证明和交代。 “收到”两个字，虽然简单，却体现了将心比心。 懂得将心比心的人，能够尊重他人；懂得尊重他人的人，人品不会差。 对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默。 给一个明确的答复，做事情要有一个交代，凡事都有交待，这就是最好的人品。
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