年底被辞退了怎么办

年底被辞退了怎么办

　　光阴似箭，日月如梭，转眼间一年又准备过去了。每到年底就会有很多人选择辞职，到来年再找工作。而有些人却没得选，因为他们是被公司辞退的，那么作为被辞退的那个你应该怎么办呢，今天毕老师就和大家聊一聊这个话题。

　　近几年很多行业的公司都不景气，所以很多老板就想趁着年底了清理一些员工，但是他们又不想多出一部分的赔偿金，甚至是一两个月的工资，这时候大家就应该坚决维护自己的权利了。

　　面对这种情况大家应该熟悉参照《劳动法》的规定，寻求法律的援助，要求企业给你一个辞工的绝对理由。如果你认为企业所给的理由站得住脚，你也不想再呆下去，就应明确工作期限和补贴，并及时的办理相关的退工手续。手续办齐了后，你才可以重新到别处去再求职。

　　如果被公司辞退的话，大多数人都会感觉非常难受，从心理上否定自己。甚至想躲起来，不想告诉别人发生了什么事，也不想主动和外界联系，特别是之前公司的同事和朋友。

　　此时我们需要做的是排解各种负面情绪，首先在心理上不要有什么负担，被解雇并不是一件很丢人的事，此处不留爷自有留爷处。主动和朋友去交流，积极调整自己的心态，不要使自己陷入情绪的漩涡里，这样会对你的影响非常大，很可能需要很长的时间才能调整过来。

　　不管是因为什么原因被辞退，自己肯定在工作中有做的不足的地方，毕竟公司还没有破产，有些人还没有被解雇。这时就需要让自己冷静下来，好好总结总结自己在工作上的优缺点。

　　工作上的反思有很多方面，比如是工作方法上的问题，工作能力的问题还是人际关系方面的问题等等。善于总结才会有所收获，相信通过这次的深刻反思和总结，你会对接下来的职场路变得比之前更加清晰了。

　　如果是公司没有出现危机，而你自己又不想走的情况。那么就以诚恳的态度，为自己再争取一次重新来过的机会，这次机会可以是其他企业的也可以是公司内部的。

　　有的人被企业炒了后，对原企业大为不满、甚至谩骂领导，这种行为是非常不可取的，这样只能使事态更往恶化方向走。如果你改换一种方式，要求原企业为你提供别的更适合你工作的机会。如果你的能力很强，也可以请领导或者HR给你写一封推荐函到他熟知的另一个企业去干，这种请求并不难为企业领导，而且对方还可以借此做一次顺水人情，一般是不会拒绝的。

　　实在不行，还可以从经营成本和你对企业的忠诚度方面出发，请求领导再给自己一次机会，因为毕竟企业也不愿意在你身上投入了那么多的成本后再放弃你。当然你要向企业保证工作能力的提升，工作态度的改善。

　　遭遇到被辞退经历打击的人们，无论高兴与否，都要尽快调整，千万不要自暴自弃。换个角度来看，被辞退是给你一个找新工作的动力，说不定你可以找打一份更好的工作，以后你还会感谢公司把你辞退呢。或者把被辞退看成跳槽，你可以重新规划自己的职业生涯，对下一份工作的工资也可以有稍微高的要求。

　　大家在选择新工作的时候，一定要认真对待，千万不能因此而太放纵自己：随便选，有个工作就行了，这是大错而特错的想法。更不要觉得自己什么都不行，天天躲在家打网游、看电视剧来逃避，天生我材必有用，要知道马云当年去麦当劳面试都通不过呢。

　　被人辞退就好像谈恋爱失恋，天并没有塌下来，生活还得向前，日子还得继续，勇敢一点面对，你很快就会遇到自己理想的工作。

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