职场上这五种人永远不可能会出人头地

　　1、不能充分发挥自己潜能的人

　　有些人，他们能够做好工作，但是却不能够发挥自己的潜能，他们做事的态度就是安安分分完成自己的工作就像，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这种人就是自己不让自己升职，因此也只能一辈子待在自己的岗位上。

　　2、在幕后默默工作的人

　　这种人工作任劳任怨，认真负责，可是他们的工作却很少被人知道，尤其是他们的上司。别人总是用他们的成绩去报功，然后他们自己却得不到荣誉、地位和加薪，没有学会如何使人注意到他们，注意到他们的成就，因此他们的成就只能被人坐享其成。

　　3、总爱抱怨工作的人

　　一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸。在职场上，老板最不喜欢的就是爱发牢骚的人，这样的人会让人觉得很消极，因此升职加薪的机会就都给别人，你的机会在你抱怨的时候就消失了。

　　4、总是充满仇视心理的人

　　在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。这种人在职场上十分招人讨厌，因此就算工作能力再强，也不会拥有升职的机会。

　　5、不懂得说“不”的人

　　在职场上做滥好人的人，永远不会出人头地的。对别人任何的要求，都会答应，放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。

　　1、有出色的特长

　　当公司发现你有出色的特长时，必然会重用你，把你安排到更合适的职位上，让你的才能得以施展。因此平常一定要不断学习，让自己拥有一项出色的特长。

　　2、有强烈的责任心

　　想要升职，那么你必须具备强烈的责任心，因为职位越高，所承受的责任也越重，而有强烈责任心的人也将会被领导委以重任，因此在职场上，一定要培养自己强烈的责任心。

　　3、有较强应变能力

　　在工作中，总是会有很多突发情况，而你的职位越高就意味着要有更强的应变能力，在发现突发事故的时候，你才能带领你的下属好好应变。

　　4、有良好的号召力

　　升职以后，意味着你可以要带领一个团队，那么这就必须要求你具备号召力了，能够让你的下属响应你的号召，才能服从你的安排。