警惕!跳槽原来这么多道道!

时间:2020-11-03 17:47:54 聘才头条 我要投稿

警惕!跳槽原来这么多道道!

跳槽是职场人士常挂在嘴边的词语,心情不好了想跳槽,压力大了想跳槽,工资低了想跳槽.....但是说着容易做着难,跳槽并非易事。想跳的高还有注意这些问题!!

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首先,要确定你的跳槽动机

  大致来说,一个人跳槽的动机一般有如下两种:

一、主动的跳槽

  即面对着更好的工作条件,如待遇、工作环境、发展机会,自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬,比如你发现自己的能力应付目前的.工作绰绰有余,并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候,你就不妨考虑换个工作试试。

二、被动的跳槽

  即个人对自己目前的工作不满意,不得不跳槽, 这里又具体包括对人际关系 、工作内容、 工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。

  比如, 如果你与上司关系不融洽,觉得得不到发展,你自己也感觉无法适应目前的环境,那么恐怕就要考虑换个环境试试了。

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其次,摸清跳槽最忌讳的方式
一、带着情绪跳槽

  如果只是因为与上司或者同事之间有一点意见不和,就提出辞职。这个冲动型的辞职,只能说明你的情商高不到哪里去,缺乏与人沟通的能力跟团队精神。

二、不考虑行业未来发展就跳槽

  每个人都希望在工作中,不管是工资还是职位都得到快速的发展。那我们就应该考虑未来什么行业发展前景最好,最能赚钱。是要能预测这个行业未来几十年后的一个走势,而不单单只是目前的发展。

三、盲目跟风转行跳槽

  任何行业都不可能是永远的热门,不要在追赶热潮中消耗青春。

  自身专长和兴趣才是选择行业的首要因素。每一次转行都意味着重新开始,还没达到熟练的程度又去转行,这样一来,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。

  学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。

四、对新工作未加分析就匆匆跳槽

  有超过一半的人跳槽是为了得到更高的薪资。但通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了多那么一两百块钱,可能会得不偿失。

  现在有很多不靠谱的招聘平台在招人的时候说的好,但到了工作后才发现上当了,实际到手的薪资反而还不如原来,不光少了钱也赔了人脉,可谓赔了夫人又折兵。

  求职者如果不加分析,就会吃哑巴亏。

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最后,跳槽要注意这些问题

一、选对时间

  已经决定要跳槽的小伙伴一定要选择好换工作的时间。一般来说五一、十一过后是找工作的高峰期,在这时候投递求职简历是最容易得到面试的。如果整个行业市场都不景气,那么建议暂时不要跳槽,否则会很难找到工作。

二、要有心理准备

  跳槽本身就是具有风险的,最大的风险就是找不到好工作,一直处于失业状态。

  还有一种风险就是换的新工作还没原来的工作给力。前者一定要给及自己积极的心理暗示,后者也要努力适应环境,千万不要跳槽来跳槽去,给HR留下极为不好的印象。

三、跳槽要保持好品德

  准备跳槽的员工一定要保持低调。特别是那些对公司不满的人一定不要大张旗鼓的宣传。否则很难走的成。跳槽时一定要做好交接工作,千万不要把原公司的资料带到新公司去,否则原公司有权起诉你。

  总之,跳槽还是要慎重,切忌太过频繁。愿大家都能越调越高,跳出好前程!

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