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年终总结都写不好,怎么拿年终奖?
每每到年底,职场中最让人头疼的事情之一就是要写年终总结了。这可是和年终奖息息相关的大事,是很多职场人的必修课。如果你的年终总结是下面这个样子的,基本上是不要想拿奖金了。
首先,内容头重脚轻。对于自己一年来负责的工作总结得可谓是面面俱到,事无巨细。但是,对于今年的工作反思和来年的工作没有明确的计划的目标,以至于在总结的前半部分黑压压的一大片内容,下半部分内容空洞,篇幅明显头重脚轻。
其次,讲述方式平铺直叙。对于一年来的项目工作按照条目分段来写,在某个时期的工作取得了什么样的成绩,写非常的全面,象是财务记“流水帐”一样,生怕遗漏了什么。
再次,总结没有亮点。总结的内容只是单纯的注重自己的个人成绩,没有分享经验和工作造成了什么影响、来年有什么计划都没有详细说明。
然后,总结缺乏分析。内容只是总结了工作一年来取得的成绩,没有发现工作中存在什么样的问题,也没有对问题进行认真的分析和研究,或者只提工作有多困难,没有建设性的解决意见和建议。
最后,内容轻描淡写。对于工作和取得的成绩写得简洁明了,有多简单就写多简单,草草写完,敷衍了事。
啊,多么痛的领悟!小伙伴们,你们都在写这样的年终总结吗?如果是,那你的年终奖怕不是要被老板吃了!
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