你得罪人了!同事经常告你状,如何应付?

聘才头条 时间:2017-12-20 我要投稿
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  在生活中,我们身边总会有那么一两个爱打小报告的人,真的真的真的非常让人厌恶!但是我们又没有办法避免,特别是在职场上,遇到这种小人,那你可算是倒大霉了~!如果你遇到经常告你状的同事,要怎么应付呢?毕老师教大家几招!

你得罪人了!同事经常告你状,如何应付?

  首先,要对症下药就得找到“病”的根源!我们要知道为什么同事老爱针对你,原因通常有以下几个:

  你自身本来就有问题

  同事总是打你小报告,找你麻烦。首先,我们要从自身去思考,同事打的小报告是真实情况吗?如果是,那为什么自己身上有那么多的小辫子让人家抓住,俗话说:“苍蝇不盯无缝的蛋”!既然事情真实,那就说明你自己本来就有问题~!

你得罪人了!同事经常告你状,如何应付?

  出于竞争的需要

  同事经常打你小报告,就说明这位同事很关注你,你才会有小辫子被他抓住。他关注你的原因,可能是把你视作竞争对手,为了削弱你的能力,或者为了破坏你在领导心中的形象,因此时时刻刻关注你,就为了找出你的破绽,打压你,抬高他自己。

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 你得罪了领导

  有时候,在职场上得罪了谁都不知道,尤其是得罪了领导。他可以暗箱操作就把你“灭掉”!就比如:他可以派一个听他话的手下去监督你,收集你的各种不良信息素材,通过同事告状的方式去批评你,责骂你!甚至以这些借口“逼”走你!所以,千万要小心了!

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  分析清楚原因之后,可以怎么来应付他们呢?按照以下三个步骤,肯定没错:

  向对方示弱

  在我们还不清楚对方是出于什么目的针对你时,不管自己到底错没错,先向对方示弱。如果是你本来就有问题,而人家就是个爱打小报告的人,那示弱可以让对方觉得你有悔改之意,可能就没有那么看你不顺眼了!因为一般这种人,就是容易看他人不顺眼,才去打小报告的!

  如果对方是出于竞争的需要,适当的示弱,可以让对方觉得你的实力不足以成为他的对手,让对方放松警戒,这样可以大大缓和这种紧张的竞争气氛!比如:在领导面前表现的事情,就让着他先,等他表演完了,就轮到你上场了,根据他的表现,自己适当地表现得弱一点,让对方更加肯定自己比你强。这种方法,也可以测出对方的实力,是一个解决问题的妙招!

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  与对方抗衡

  如果你示弱没有用,对方还是一直针对你!那么你只能不甘示弱了与对方干了!做个老实人等着被人欺负,不如以强势击退对方。比如,对方经常打你小报告,那你也可以抓住他一些工作上的问题,最好是原则性的问题,或者能对他造成影响的问题,然后找更高一级的领导打小报告。同时,也应该报给他的直接上司,不要做越级上报的事情,这样会得罪领导,得不偿失!虽然这种做法跟他一样卑鄙,但是职场上生存,自己不多长点心眼,就等着被人宰!再说,问题的本身就存在,你只不过是说出事实而已!

你得罪人了!同事经常告你状,如何应付?

  找领导解决

  对于你斗不过的同事,没办法,你只能找领导调解解决了!否则最后输得最惨的就是你了!你可以跟领导解释为什么会出现这些问题,表明是你的疏忽,承诺以后绝不再犯。同时,有理有据地说明这件事的由来,跟领导说似乎某某某对这件事特别在意,已经不止一次两次抓你毛病了,是不是故意针对你,说自己不想把同事关系搞得太僵。希望领导出面调解一下,(一般爱打小报告的人领导是心知肚明的)。通过这种方式来告诉对方,我知道你在打小报告,但是我不想跟你抬杠,想主动讲和。

  这样一来二去,对方也不敢对你怎么样了,但是最重要的一点就是做好自己,不做违心事,对方怎么抓得了你小鞭子呢?正所谓:“苍蝇不叮无缝蛋”,先做好自己吧!