你得罪人了！同事经常告你状，如何应付？
在生活中，我们身边总会有那么一两个爱打小报告的人，真的真的真的非常让人厌恶！但是我们又没有办法避免，特别是在职场上，遇到这种小人，那你可算是倒大霉了~！如果你遇到经常告你状的同事，要怎么应付呢？毕老师教大家几招！
首先，要对症下药就得找到“病”的根源！我们要知道为什么同事老爱针对你，原因通常有以下几个：
你自身本来就有问题
同事总是打你小报告，找你麻烦。首先，我们要从自身去思考，同事打的小报告是真实情况吗？如果是，那为什么自己身上有那么多的小辫子让人家抓住，俗话说：“苍蝇不盯无缝的蛋”！既然事情真实，那就说明你自己本来就有问题~！
出于竞争的需要
同事经常打你小报告，就说明这位同事很关注你，你才会有小辫子被他抓住。他关注你的原因，可能是把你视作竞争对手，为了削弱你的能力，或者为了破坏你在领导心中的形象，因此时时刻刻关注你，就为了找出你的破绽，打压你，抬高他自己。
你得罪了领导
有时候，在职场上得罪了谁都不知道，尤其是得罪了领导。他可以暗箱操作就把你“灭掉”！就比如：他可以派一个听他话的手下去监督你，收集你的各种不良信息素材，通过同事告状的方式去批评你，责骂你！甚至以这些借口“逼”走你！所以，千万要小心了！
分析清楚原因之后，可以怎么来应付他们呢？按照以下三个步骤，肯定没错：
向对方示弱
在我们还不清楚对方是出于什么目的针对你时，不管自己到底错没错，先向对方示弱。如果是你本来就有问题，而人家就是个爱打小报告的人，那示弱可以让对方觉得你有悔改之意，可能就没有那么看你不顺眼了！因为一般这种人，就是容易看他人不顺眼，才去打小报告的！
如果对方是出于竞争的需要，适当的'示弱，可以让对方觉得你的实力不足以成为他的对手，让对方放松警戒，这样可以大大缓和这种紧张的竞争气氛！比如：在领导面前表现的事情，就让着他先，等他表演完了，就轮到你上场了，根据他的表现，自己适当地表现得弱一点，让对方更加肯定自己比你强。这种方法，也可以测出对方的实力，是一个解决问题的妙招！
与对方抗衡
如果你示弱没有用，对方还是一直针对你！那么你只能不甘示弱了与对方干了！做个老实人等着被人欺负，不如以强势击退对方。比如，对方经常打你小报告，那你也可以抓住他一些工作上的问题，最好是原则性的问题，或者能对他造成影响的问题，然后找更高一级的领导打小报告。同时，也应该报给他的直接上司，不要做越级上报的事情，这样会得罪领导，得不偿失！虽然这种做法跟他一样卑鄙，但是职场上生存，自己不多长点心眼，就等着被人宰！再说，问题的本身就存在，你只不过是说出事实而已!
找领导解决
对于你斗不过的同事，没办法，你只能找领导调解解决了！否则最后输得最惨的就是你了！你可以跟领导解释为什么会出现这些问题，表明是你的疏忽，承诺以后绝不再犯。同时，有理有据地说明这件事的由来，跟领导说似乎某某某对这件事特别在意，已经不止一次两次抓你毛病了，是不是故意针对你，说自己不想把同事关系搞得太僵。希望领导出面调解一下，（一般爱打小报告的人领导是心知肚明的）。通过这种方式来告诉对方，我知道你在打小报告，但是我不想跟你抬杠，想主动讲和。
这样一来二去，对方也不敢对你怎么样了，但是最重要的一点就是做好自己，不做违心事，对方怎么抓得了你小鞭子呢？正所谓：“苍蝇不叮无缝蛋”，先做好自己吧！
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